Tuesday, September 3, 2013

မြန္ျပည္နယ္အတြင္းရွိ ရပ္ကြက္ႏွင့္ ေက်းရြာအုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားသည္ ျပည္ထဲေရး၀န္ႀကီးဌာနက သတ္မွတ္ထားသည့္ အတုိင္း ႐ုံးအသုံးစရိတ္ အျပည့္အ၀မရရွိေၾကာင္း ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ ကုိယ္စားလွယ္ ေဒါက္တာေအာင္ႏုိင္ဦးကေျပာၾကားလုိက္သည္။


ယခုကဲ့သုိ႔ မရရွိျခင္းမွာ ရပ္/ေက်း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ား အသစ္ေရြးခ်ယ္ခဲ့သည့္ ယခုႏွစ္ဧၿပီမွ စတင္ကာ ယေန႔ထိ တစ္ျပည္နယ္လုံး အတုိင္းအတာျဖင့္ ျဖစ္ေနျခင္းျဖစ္သည္။

႐ုံးအသုံးစရိတ္အတြက္ ရပ္/ေက်း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴး နည္းဥပေဒတြင္ က်ပ္ငါးေသာင္းသတ္မွတ္ ထားၿပီးလွ်ပ္စစ္၊ ေရ၊ စက္သုံးဆီ၊ ႐ုံးအေထြေထြႏွင့္ စာေရးပစၥည္းကိရိယာ စသည့္ေခါင္း စဥ္ေအာက္တြင္ ေခါင္းစဥ္ခြဲ ေျခာက္ခုျဖင့္ တင္ျပေတာင္းခံႏုိင္ေသာ္လည္း လက္ရွိတြင္ စာေရး ပစၥည္းကိရိယာ တစ္ခုတည္းအတြက္သာ တင္ျပခြင့္ရွိေတာ့သည္။

“အသုံးျပဳခြင့္ေတာ့ေပးထားတယ္။ ဒါေပမဲ့ ျပရမယ့္ေခါင္းစဥ္က တစ္ခုတည္းဆုိေတာ့ မလုံေလာက္ဘူးေလ။ တစ္လဆုိေအဖုိး (A4) ငါးထုပ္၊ ေဘာပင္ဆယ္ဒါဇင္ေလာက္၀ယ္တာ ဘယ္လုိမွျပလုိ႔မရဘူး။ အခုက ေပးသာေပးတယ္၊ မရတဲ့သေဘာမ်ဳိးျဖစ္ေနတယ္” ဟု ေဒါက္တာေအာင္ႏုိင္ဦး က ရွင္းျပသည္။

ယင္းကဲ့သုိ႔ သတ္မွတ္ျခင္းသည္ ခ႐ုိင္ႏွင့္ ျပည္နယ္အုပ္ခ်ဳပ္ေရးပုိင္း ၫႊန္ၾကားခ်က္အရ လုပ္ေဆာင္ျခင္းသာျဖစ္ေၾကာင္း အေထြေထြအုပ္ခ်ဳပ္ေရး ဒု-ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးတစ္ဦးက ေျပာ သည္။

ရပ္/ေက်း အုပ္ခ်ဳပ္ေရးမွဴးမ်ားသည္ အစုိးရထုတ္ေန႔စဥ္သတင္းစာမ်ား၊ အပတ္စဥ္ထုတ္ အစုိးရသတင္းဂ်ာနယ္မ်ားကုိ ၀ယ္ယူၾကရသည့္အျပင္ သြားလာေရးစရိတ္၊ ဧည့္ခံစရိတ္၊ တယ္လီဖုန္းခ၊ စာရြက္စာတမ္းခႏွင့္ စာရင္းမျပႏုိင္သည့္ စရိတ္မ်ားလည္း က်ခံရလ်က္ရွိသည္။

“တကယ္လုိ႔ အသုံးစရိတ္မရဘူးဆုိရင္ တစ္နည္းတစ္လမ္းနဲ႔ သူတုိ႔ထြက္ေပါက္ရွာမယ္။ အေၾကာင္း ရွာၿပီး ေက်းရြာ လူထု ဆီက အခြင့္အေရးရွာလာၾကမယ္။ ဂြင္ (ခြင္) ဖန္လာမယ္။ ဒီလုိ ဆုိရင္ သန္႔ရွင္းတဲ့အစုိးရ၊ ေကာင္းတဲ့အစုိးရ ဘယ္ေတာ့ျဖစ္ႏုိင္ေတာ့မလဲ” ဟု ျပည္နယ္ လႊတ္ေတာ္ကုိယ္စားလွယ္က ေထာက္ျပသည္။

ရပ္/ေက်းအုပ္ခ်ဴပ္ေရးမွဴးမ်ား၏ လစဥ္အသုံးစရိတ္ အျပည့္အ၀ရရွိေရးအတြက္ ၾသဂုတ္လ ၃၀ တြင္ ေခ်ာင္းဆုံၿမိဳ႕နယ္ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီ အစည္းအေ၀းတြင္ တိုက္တြန္းထားၿပီး စက္တင္ဘာလ ၁၈ တြင္ စတင္မည့္ ျပည္နယ္လႊတ္ေတာ္ အစည္းအေ၀းတြင္လည္း တင္ျပသြား မည္ဟု သူကေျပာသည္။

ျမန္မာတစ္ႏုိင္ငံလုံးရွိ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း ၃၃၀ တြင္ ရပ္ကြက္ေပါင္း ၃,၀၅၁ ႏွင့္ ေက်းရြာအုပ္စုေပါင္း ၁၃,၆၂၀ ရွိသည့္ အတြက္ ရပ္/ ေက်းအုပ္ခ်ဳပ္ေရး႐ုံးေပါင္း ၁၆,၆၇၁ ရွိၿပီး မြန္ျပည္နယ္တြင္ ၃၀၀ ေက်ာ္ရွိသည္။ 
Mizzima

No comments:

Post a Comment