အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာကုိ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္အတြင္း သတ္မွတ္ႏုိင္ရန္
ေဆာင္ရြက္ေနေသာ္လည္း အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမားၾကား ႏွစ္ဖက္ကန္႔ကြက္မႈမ်ားေၾကာင့္
သတ္မွတ္ႏိုင္ေရး ပုိၿပီးၾကန္႔ၾကာႏုိင္သည္ဟု အလုပ္ သမား အလုပ္အကုိင္ႏွင့္
လူမႈဖူလံုေရး၀န္ႀကီးဌာနမွ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္က ေျပာသည္။
အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခ သတ္မွတ္ေပးႏုိင္ေရးအတြက္ စစ္တမ္းမ်ား စတင္ေကာက္ယူလ်က္ရွိၿပီး ရန္ကုန္၊ ပဲခူး၊ မႏၱေလးတုိင္းတို႔တြင္ ေဆာင္ရြက္ၿပီးစီးေသာ္လည္း လုိအပ္ခ်က္မ်ားရွိေနရာ သတ္မွတ္ႏုိင္ရန္ အခက္အခဲ မ်ားျဖစ္ေနသည့္အျပင္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းျမင့္မားျခင္းကလည္း စိန္ေခၚမႈတစ္ရပ္ျဖစ္သည္ဟု ၎က ဆုိသည္။
လုပ္ခလစာႏွင့္ပတ္သက္ၿပီး ၀န္ႀကီးဌာန သတ္မွတ္ေစ်းႏႈန္းမ်ားကုိ အလုပ္ရွင္မ်ားက ေပးေဆာင္ႏုိင္ျခင္း မရွိ ကန္႔ကြက္ႏိုင္ၿပီး အလုပ္သမားမ်ားကလည္း သတ္မွတ္လုိက္သည့္ လုပ္ခလစာမွာ မိမိတို႔ ေတာင္းဆုိ ထားသည့္ ႏႈန္းထားမဟုတ္လွ်င္လည္း ကန္႔ကြက္ႏုိင္သည္ဟု ၀န္ႀကီးဌာန တာ၀န္ရွိသူမ်ားႏွင့္ လုပ္ငန္း ရွင္မ်ားက ေျပာသည္။
“သတ္မွတ္ေပးလုိက္တာနဲ႔ အလုပ္သမားကလည္း လုိခ်င္တဲ့ လစာႏႈန္းထားမဟုတ္ဘူးဆုိရင္ ကန္႔ကြက္ ႏိုင္တယ္။ အလုပ္ရွင္ဖက္ကလည္း ေပးႏုိင္တဲ့အေနအထား မဟုတ္ဘူးဆုိရင္ ကန္႔ကြက္မွာပဲ။ ဥပေဒအရ သတ္မွတ္ၿပီးႏွစ္ပတ္အတြင္း ကန္႔ကြက္ႏုိင္တယ္”ဟု ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ ဦးမ်ိဳးေအာင္ သံုးသပ္ျပသည္။
အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာ သက္မွတ္သည့္အခါတြင္ တုိင္းႏွင့္ျပည္နယ္မ်ားအလုိက္ သတ္မွတ္ႏႈန္းထား တူညီ မည္မဟုတ္ဘဲ ၿမိဳ႕ႀကီးမ်ားႏွင့္ ၿမိဳ႕ငယ္မ်ားအၾကား လုပ္ခလစာ သက္မွတ္ခ်က္သည္လည္း တူညီျခင္း မရွိႏုိင္သည့္အတြက္ ေဒသအလုိက္ အလုပ္သမားမ်ား ေက်နပ္ႏုိင္ရန္ ခက္ခဲသည္ဟု စက္႐ံုလုပ္ငန္းရွင္ မ်ားႏွင့္ တာ၀န္ရွိသူမ်ား သံုးသပ္ထားသည္။
“အစုိးရအေနနဲ႔ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာကုိ သတ္မွတ္လုိက္၊ ပံုေသေတာ့မဟုတ္ဘူးေပါ့။ ကုန္ေစ်းႏႈန္းတက္ တယ္ဆုိရင္ လုပ္ခလစာလည္း လုိက္တက္ေပါ့။ ကၽြန္ေတာ္တုိ႔ လုပ္ငန္းရွင္ေတြကုိ လုပ္ငန္းနဲ႔ပတ္သက္ တဲ့ ေဆာင္ရြက္မႈေတြလည္း လုပ္ေဆာင္ေပးမလားဆုိတာ အေရးႀကီးတယ္။ ဥပမာ လွ်ပ္စစ္မီး ၂၄ နာရီ ေပးႏုိင္တယ္ဆုိရင္လည္း လုပ္ခလစာတုိးေပးတာလည္းရွိတယ္”ဟု အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းရွင္တစ္ဦးက မဇၩိမကုိ ေျပာသည္။
သတ္မွတ္လုိက္သည့္ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာေပၚမူတည္ၿပီး မေပးႏုိင္ေသာ စက္႐ံုမ်ား ပိတ္သိမ္းႏုိင္ေသာ္ လည္း အားလံုး ပိတ္သိမ္းသည္အထိ ျဖစ္ႏုိင္ရန္ ခက္ခဲသည္ဟု လုပ္ငန္းရွင္အခ်ိဳ႕က ဆုိသည္။
Mizzima
No comments:
Post a Comment