Thursday, January 22, 2015

စည္ပင္လုပ္ငန္းမ်ား ျပည္သူကို ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ခ်ျပရန္ လုိ ဟု ေရြးေကာက္ခံကုိယ္စားလွယ္မ်ား ေျပာ

 စည္ပင္လုပ္ငန္းမ်ား လုပ္ေဆာင္ရာတြင္ ျပည္သူမ်ား နားလည္ေစေရး ပြင့္လင္းစြာခ်ျပရန္ အေရးႀကီးၿပီး ခ်က္ခ်င္းေဆာင္ရြက္ေပးရန္ မျဖစ္ႏိုင္ေသာ ကိစၥရပ္မ်ားကို ျပည္သူလူထု သေဘာေပါက္ေအာင္ ခ်ျပရန္လိုအပ္ေၾကာင္းႏွင့္ ျပည္သူမ်ားပါ ပါဝင္ေဆာင္ရြက္မွသာ စည္ပင္လုပ္ငန္းမ်ား ျမန္ဆန္ မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေရြးေကာက္ခံ စည္ပင္ ကိုယ္စားလွယ္အခ်ဳိ႕က ေထာက္ျပေျပာဆုိခဲ့သည္။
ရန္ကုန္ အေရွ႕ပိုင္းခ႐ိုင္မွ တတ္သိပညာရွင္အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံရေသာ ေဒါက္တာစိုးထြန္းက ''စည္ပင္လုပ္ငန္း အားလံုးကို ဗဟိုကခ်ဳပ္ကိုင္တာ မဟုတ္ဘဲ ဘတ္ဂ်က္နဲ႔ function (လုပ္ငန္းစဥ္) ကို ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ခ်ျပေပးထားဖို႔ လိုတယ္။တကယ့္ေျမျပင္ အခက္အခဲကုိ ဗဟိုက သိမွာ မဟုတ္ဘူး။ ၿမိဳ႕နယ္၊ခ႐ိုင္က ျပည္သူေတြက တုိင္ရင္ ကြၽန္ေတာ္တို႔ အဆင့္ဆီအရင္လာတာေလ။ ပြင့္လင္းျမင္သာစြာ ခ်ျပထားမႈ မရွိရင္ ရွင္းရတာက ခက္ခဲမႈရွိတယ္။ ဒါကကြၽန္ေတာ္တို႔ ႀကံဳရတဲ့ အဓိကအခက္အခဲပဲ'' ဟု ဆိုသည္။

ျပည္သူမ်ားက တင္ျပလာေသာ အခက္အခဲမ်ားႏွင့္ တိုင္ၾကားလာသည္မ်ားကို စည္ပင္ကိုယ္စားလွယ္မ်ားက ရွင္းလင္းရာတြင္ စည္းကမ္းတက် ျဖစ္ေစရန္ စည္ပင္သာယာ လုပ္ငန္းမ်ားကို ျပည္သူမ်ား နားလည္ေအာင္ အသိပညာေပးမႈႏွင့္ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ လိုအပ္သည္ဟု ဆိုလိုျခင္းျဖစ္ေၾကာင္းလည္း ၎က ေျပာသည္။
''အေရွ႕ပိုင္း ခ႐ိုင္အတြက္ တစ္ႏွစ္စာ လ်ာထားတဲ့ ဘတ္ဂ်က္က ၈၅ သိန္းပဲရွိတယ္။ ဒီေတာ့ ျပည္သူက တင္ျပတုိင္းခ်က္ခ်င္းမလုပ္ႏုိင္တာမ်ဳိး ရွိတယ္။ ဒါကို ျပည္သူေတြကို ရွင္းျပလုိက္ေတာ့မွ နားလည္သြားတယ္'' ဟု ၎က ေျပာသည္။
ဗဟုိေကာ္ မတီဝင္အဆင့္ (၉) ဦးခင္ေမာင္တင့္က ''စည္ပင္ကခုမွ အေျပာင္းအလဲဖို႔ လုပ္ေနဆဲ ကာလျဖစ္တယ္။ ဒီကာလမွာ ျပည္သူနဲ႔ အျပန္လွန္နားလည္မႈ ယံုၾကည္မႈရဖို႔ တည္ေဆာက္ေနတုန္းဆိုေတာ့ နည္းနည္းေတာ့ အခက္အခဲက ရွိမွာပဲ။ ပြင့္လင္းျမင္သာမႈ ရွိဖို႔ကေတာ့ အတတ္ႏိုင္ဆံုး ေဆာင္ရြက္သြားမွာပါ'' ဟု ဆိုသည္။
ေကာ္မတီဝင္အဆင့္ (၈) ေဒါက္တာေအးမင္းက ''စည္ပင္က အေျပာင္းအလဲ လုပ္တာဟုတ္တယ္။ ဒါေပမဲ့ တစ္ရာရာခိုင္ႏႈန္း အေျပာင္းအလဲ မဟုတ္ေသးဘူး။ ဒီေလာက္ အခိ်န္တိုအတြင္းမွာေတာ့ ကိုယ္စားလွယ္ေတြကလည္း အကုန္မသိႏိုင္ေသးပါဘူး။ ကြၽမ္းက်င္မႈနဲ႔ အတတ္ပညာပိုင္းမွာ အရင္လူေတြကို အားကိုးေနရဦးမယ္။ ႏုိင္ငံကလည္း အေျပာင္းအလဲ ကာလမို႔ ဒီမိုကေရစီ အျပည့္ရတဲ့ ႏိုင္ငံမဟုတ္ေသးဘူး။ ဗ်ဴ႐ိုကရက္ ပံုစံက ရွိေနဦးမွာပဲ'' ဟု ေျပာသည္။
Mizzima - News in Burmese

No comments:

Post a Comment