စီးပြားေရးဖြင့္လွစ္မႈႏွင့္အတူ ပုဂၢလိကက႑၌ အရည္အေသြးျမင့္ ဝန္ထမ္းမ်ား ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းႏိုင္ရန္ လစာ ၂၀ မွ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းထိ တိုးျမွင့္ေပးဖြယ္ရွိေန

ျမန္မာႏိုင္ငံ၏ စီးပြားေရး ဖြင့္လွစ္လိုက္မႈႏွင့္အတူ ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား ၀င္ေရာက္လာမႈေၾကာင့္ အလုပ္အကိုင္ေစ်းကြက္အတြင္း အရည္ အေသြးျမင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား၏လစာမွာ လာမည့္ေျခာက္လအတြင္း ၂၀ရာ ခိုင္ႏႈန္းမွ ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ တိုးလာႏိုင္ေၾကာင္း စီးပြားေရးလုပ္ငန္း အသိုင္းအ၀ိုင္းက သံုးသပ္ေျပာၾကားသည္။

လုပ္ငန္းမ်ား အၿပိဳင္အဆိုင္ျဖစ္လာခ်ိန္တြင္ ေစ်းကြက္အတြင္း အရည္အေသြးျမင့္ ၀န္ထမ္းမ်ား အၿပိဳင္အဆိုင္ ေခၚယူလာႏိုင္သျဖင့္ လက္ရွိကုမၸဏီမ်ားမွ ၎တို႔၏၀န္ထမ္းမ်ားကို ဆက္လက္ထိန္းသိမ္းႏိုင္ရန္ လစာႏွင့္အျခားခံစားခြင့္မ်ား တိုးျမႇင့္ဆြဲေဆာင္လာရဖြယ္ ရွိေနသည္ဟု နယ္ပယ္အသီးသီးမွ ေလ့လာသူမ်ားက သံုးသပ္ေျပာၾကားသည္။

“ျပည္ပရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြ ၀င္လာရင္ လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္ေတြကလည္း အေရးႀကီးလာၿပီ။ ကိုယ့္ဆီမွာရွိတဲ့ အရည္အေသြးျမင့္ ၀န္ထမ္းေတြ တျခားကုမၸဏီေတြကို ေရာက္မသြားဖို႔ အမ်ားတန္းတူလစာေရာ အျခားခံစားခြင့္ေတြပါ ေပးၿပီး ထိန္းႏိုင္ဖို႔လိုတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြဘက္ကလည္း ကိုယ္ပိုင္အရည္အေသြးကို ျမႇင့္ထားဖို႔လိုတယ္။ အရည္အခ်င္းရွိရင္ ဘယ္သူမဆို လစာႏႈန္းထားျမင့္ျမင့္နဲ႔ ေပးမွာပါပဲ။ ‘ဒီလိုမ်ဳိးေတြ စ၀င္လာတာက လုပ္ငန္းရွင္ေတြအတြက္လည္း စိန္ေခၚမႈတစ္ခုျဖစ္လာတယ္”ဟု ျမန္မာဘ႐ူ၀ါရီ လီမိတက္မွ Coporate Communication Manager ေဒၚ၀င္း၀င္းသန္႔က သံုးသပ္သည္။

အမ်ားတန္းတူလစာေရာ အျခားခံစားခြင့္ေတြပါေပးၿပီး ထိန္းႏိုင္ဖို႔လိုတယ္။ ၀န္ထမ္းေတြဘက္ကလည္း ကိုယ္ပိုင္အရည္အေသြးကို ျမႇင့္ထားဖို႔လိုတယ္။ အရည္အခ်င္းရွိရင္ ဘယ္သူမဆို လစာႏႈန္းထားျမင့္ျမင့္နဲ႔ေပးမွာပါပဲ။ ဒီလိုမ်ဳိးေတြ စ၀င္လာတာက လုပ္ငန္းပိုင္ရွင္ေတြအတြက္လည္း စိန္ေခၚမႈတစ္ခုျဖစ္လာတယ္ . . .

လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ ျမန္မာအလုပ္သမားမ်ားကလည္း မိမိတို႕အတြက္ အလားအလာ ေကာင္းေသာ၊ အက်ဳိးခံစားခြင့္ပိုမိုေသာ လုပ္ငန္းမ်ားကို စိတ္၀င္စားမႈရွိလာၿပီး အလုပ္ေျပာင္းလဲရန္ ႀကိဳတင္ျပင္ဆင္မႈမ်ားလည္း ရွိလာေနေၾကာင္း အလုပ္သမားမ်ား အသိုင္းအ၀န္းမွ သိရသည္။

“အလုပ္အကိုင္ ေစ်းကြက္အတြင္းမွာ လူကေပါမ်ားၿပီး တကယ္ လုပ္တတ္ကိုင္တတ္တဲ့သူက ရွားေနတယ္။ ဒီေတာ့နယ္ပယ္အသီးသီးက အရည္အေသြးျမင့္ ၀န္ထမ္းေတြကေတာ့ လစာ ၂၀ ရာခိုင္ႏႈန္းကေန ၅၀ ရာခိုင္ႏႈန္းအထိ တိုးလာႏိုင္တယ္” ဟု မီဒီယာလုပ္ငန္းရွင္ တစ္ဦးက သံုးသပ္သည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္း ပုဂၢလိက အေျခခံအလုပ္သမားမ်ား၏ လစာႏွင့္ အမႈေဆာင္မ်ား၊ မန္ေနဂ်ာမ်ား၏ လစာႏႈန္းထားမ်ားမွာ ကြာျခားခ်က္ ျမင့္မားသည္။ အေျခခံ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္အတြက္ လက္ရွိအနိမ့္ဆံုးလစာမွာ က်ပ္သံုးေသာင္း၀န္းက်င္ခန္႔ ျဖစ္ၿပီး အမႈေဆာင္၊ မန္ေနဂ်ာတစ္ဦး၏ အနိမ့္ဆံုးလုပ္ခလစာမွာ သံုးသိန္း၀န္းက်င္ခန္႔ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္အကိုင္ေစ်းကြက္မွ စံုစမ္း သိရွိရသည္။

ျမန္မာ့စီးပြားေရး ျပဳျပင္ေျပာင္းလဲမႈမ်ားေၾကာင့္ လတ္တေလာ ၀င္ေရာက္လာသည့္ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္း၊ ေဆာက္လုပ္ေရးလုပ္ငန္းႏွင့္ ေလေၾကာင္းလိုင္းသစ္မ်ားလည္း ပါ၀င္ေနသျဖင့္ ၎နယ္ပယ္မ်ားမွ ကြၽမ္းက်င္ လုပ္သားမ်ားလည္း လုပ္ခ၊ လစာ တိုးျမႇင့္ခံစားရဖြယ္ရွိေနသည္ဟု သိရ သည္။

“အခုလို စီးပြားေရးပြင့္လင္းသြားေတာ့ အရင္က ပိတ္ဆို႔ထားတဲ့လုပ္ငန္းေတြ ျပန္၀င္လာၾကတယ္။ ေဆာက္လုပ္ေရးနဲ႔ အထည္ခ်ဳပ္လိုလုပ္ငန္းေတြက ျပန္တက္လာေနၿပီ။ ဒီေတာ့ကြၽမ္းက်င္၀န္ထမ္း လိုအပ္မႈကတိုးလာတယ္။ တတ္ၿပီးသားေတြကို အၿပိဳင္ေခၚလာတယ္။ အခု ေလေၾကာင္းလိုင္းေတြမွာလည္း ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္နဲ႔ Admin ဆိုၿပီး ႏွစ္ပိုင္းရွိတာမွာ ပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္လိုင္းကေတာ့ ကမၻာမွာေတာင္ ၀န္ထမ္း လိုအပ္ခ်က္ျမင့္ေနေတာ့ ႏိုင္ငံတကာနဲ႔ ခ်ိတ္ဆက္လာရင္ ႏိုင္ငံတကာပေရာ္ဖက္ရွင္နယ္ ေစ်းႏႈန္းေတြအတိုင္း ရလာႏိုင္ပါတယ္” ဟု ျပည္တြင္းေလေၾကာင္းလိုင္းတစ္ခုမွ Admin Manager က ေျပာခဲ့သည္။

ျမန္မာ့ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ေကာ္မရွင္က ၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ႏို၀င္ဘာလမွ ၂၀၁၂ခုႏွစ္ ဇူလိုင္လအထိ ရွစ္လအတြင္း ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ၂၉ ခုကို ခြင့္ျပဳေပးခဲ့ေၾကာင္း သိရသည္။ အမ်ားဆံုးခြင့္ျပဳေပးခ့ဲေသာ လုပ္ငန္းမ်ားမွာ ေရနံႏွင့္သဘာ၀ဓာတ္ေငြ႕ တူးေဖာ္ေရးလုပ္ငန္းျဖစ္ၿပီး အထည္ခ်ဳပ္လုပ္ငန္းမ်ားက ဒုတိယေနရာတြင္ ရပ္တည္ေနေၾကာင္း သိရသည္။

ျမန္မာႏိုင္ငံအတြင္းသို႔ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ား အလံုးအရင္းႏွင့္ မ၀င္ေရာက္လာမီ ႏိုင္ငံသား လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၏ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈမ်ားလည္း တိုးလာေနၿပီး အစိုးရသစ္လက္ထက္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ေမလ ၂၁ ရက္မွဇြန္လ ၉ ရက္ေန႔အထိ ၎တို႔၏ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ က်ပ္သန္းေပါင္း ေလးေသာင္းသံုးေထာင္ေက်ာ္ ထပ္မံ တိုးျမင့္လာေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ခ်က္မ်ားအရ သိရသည္။ ျမန္မာႏိုင္ငံသားမ်ား ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ အမ်ားဆံုးနယ္ပယ္မ်ားမွာ ေဆာက္လုပ္ေရး၊ လွ်ပ္စစ္စြမ္းအားႏွင့္ ကုန္ထုတ္လုပ္ငန္းမ်ားျဖစ္သည္။

“လစာနဲ႕ခံစားခြင့္ေတြကကုမၸဏီႀကီးေတြေပၚမူတည္တယ္။ ျမန္မာႏိုင္ငံမွာ စနစ္တက်နဲ႔ လုပ္ကိုင္ေနတဲ့ ႏိုင္ငံတကာကုမၸဏီႀကီးေတြ၊ ျပည္တြင္းကုမၸဏီႀကီးေတြက တကယ္ အရည္အေသြးျမင့္တဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို လစာနဲ႔ခံစားခြင့္ေတြ တိုးေပးႏိုင္ပါတယ္။ ကိုယ့္ရဲ႕အရည္အေသြးျမင့္ ၀န္ထမ္းေတြအျခားကို ေရာက္သြားမွာ စိုးရိမ္လို႔ တိုးေပးလာရတာေတြလည္း ရွိႏိုင္ပါတယ္။ ဟိုတယ္နဲ႔ ခရီးသြားနယ္ပယ္က ၀န္ထမ္းေတြဆိုရင္ အရည္အခ်င္းရွိသူေတြကို လစာခံစားခြင့္ေတြ ေကာင္းေကာင္းေပးေနပါၿပီ”ဟု Center of Vocational Training မွ လူထုဆက္ဆံေရး အရာရွိ ကိုညီညီက ေျပာၾကားခဲ့သည္။

စတုတၳအႀကိမ္ လႊတ္ေတာ္အစည္းအေ၀းမ်ား အၿပီးတြင္ ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ ဥပေဒကို လႊတ္ေတာ္ႏွစ္ရပ္စလံုးမွ အတည္ျပဳၿပီး သမၼတထံ ေပးပို႔ခဲ့ေသာ္လည္း ျပန္လည္ျပင္ဆင္ရန္ လႊတ္ေတာ္သို႔ ျပန္လည္ပို႔ေဆာင္ထားသည္။ ႏိုင္ငံတြင္းျမႇဳပ္ႏွံလိုသည့္ ႏိုင္ငံျခားသားအမ်ားစုမွာ အဆိုပါ ဥပေဒအၿပီးသတ္ ထြက္ေပၚမႈကို ေစာင့္ဆိုင္းေနျခင္းျဖစ္ၿပီး အတည္ျပဳၿပီးပါက ႏိုင္ငံျခားရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈ မ်ားစြာ ၀င္ေရာက္လာႏိုင္ေၾကာင္း စီးပြားေရး အသိုင္းအ၀ိုင္းက သံုးသပ္သည္။

Eleven Media Group