ဒုတိယကမၻာစစ္အၿပီး ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ပထမဆံုးအႀကိမ္အျဖစ္ ေမ ၂၆ ရက္က
ေရာက္ရွိေနသည့္ ဂ်ပန္စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ အီ၀ါဆာကီက ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္
စစ္ေရးဆက္ဆံမႈ ျပန္လည္စတင္ရာတြင္ ႏွစ္ႏိုင္ငံ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းမႈသာမက အာဆီယံေဒသအပါအ၀င္ ႏိုင္ငံအမ်ား၏ တည္ၿငိမ္ေအးခ်မ္းမႈကို အေထာက္ အကူျပဳမည္ဟု ယံုၾကည္ေၾကာင္း ဂ်ပန္သံ႐ံုးမွ သတင္းထုတ္ျပန္ခဲ့သည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ တပ္မေတာ္အစိုးရ အုပ္ခ်ဳပ္မႈလက္ေအာက္တြင္ရွိစဥ္က
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံအေနျဖင့္ စစ္ေရးဆက္ဆံမႈျပဳလုပ္ရန္ မျဖစ္ႏိုင္ခဲ့သည့္အတြက္
ျမန္မာတပ္မေတာ္ႏွင့္ ဂ်ပန္တပ္မေတာ္အၾကား ကူးလူးဆက္ဆံမႈ ရပ္တန္႔ခဲ့ေၾကာင္း
ဂ်ပန္သံ႐ံုး ဒုတိယအႀကီးအကဲ အီခ်ီ႐ိုမာ႐ူယာမာက ေျပာၾကားသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံသည္ တပ္မေတာ္အစိုးရ အုပ္ခ်ဳပ္မႈလက္ေအာက္တြင္ရွိစဥ္က
ျမန္မာႏိုင္ငံသို႔ ပထမဆံုးအႀကိမ္အျဖစ္ အလည္အပတ္ေရာက္ရိွေနေသာ ဂ်ပန္စစ္ဦးစီးခ်ဳပ္ အီ၀ါဆာကီသည္ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီး မင္းေအာင္လိႈင္ႏွင့္ ေတြ႕ဆံုၿပီး ႏွစ္ႏိုင္ငံတပ္မေတာ္ခ်င္း ပူးေပါင္းမႈဆိုင္ရာ ေဆြးေႏြးမည္ျဖစ္သည္။
"ဂ်ပန္နဲ႔ ျမန္မာႏွစ္ႏိုင္ငံဟာ မိတ္ေဆြေဟာင္းျဖစ္သလို မိတ္ေဆြသစ္လည္းျဖစ္ပါတယ္။ မိတ္ေဆြေဟာင္း ဆိုတာ ျမန္မာႏိုင္ငံလြတ္လပ္ေရးရၿပီး တိုင္းျပည္ထူေထာင္တဲ့အခါမွာ ဂ်ပန္ႏိုင္ငံက နက္နက္႐ိႈင္း႐ိႈင္း ပါ၀င္ခဲ့လို႔
ႏွစ္ႏိုင္ငံသမိုင္းတြင္ စစ္ေရးဆက္ဆံမႈ အခိုက္အတန္႔ အဆက္ျပတ္သြားေသာ္လည္း ျမန္မာ့တပ္မေတာ္ စတင္တည္ေထာင္ခဲ့စဥ္က ဂ်ပန္ႏိုင္ငံရဲ႕နက္႐ႈိင္းေသာ ပါ၀င္ပတ္သက္မႈသည္ ႏွစ္ႏိုင္ငံဆက္ဆံေရး သမိုင္းတြင္
ဂ်ပန္ႏိုင္ငံသည္ လက္ရွိတြင္ ၿငိမ္းခ်မ္းေရးကို တက္ၾကြစြာ အားေပးေထာက္ခံေသာ မူ၀ါဒ (Proactive Contributor for Peace) ကို လက္ကိုင္ထားၿပီး ႏိုင္ငံတကာအသိုင္းအ၀ိုင္းႏွင့္ ပူးေပါင္းကာ ကုလသမဂၢ ၿငိမ္းခ်မ္းေရး ထိန္းသိမ္းမႈလုပ္ငန္းမ်ား၊ သဘာ၀ေဘးအႏၲရာယ္ဒဏ္ ကယ္ဆယ္ေရး လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ ေအဒင္ပင္လယ္ေကြ႔တြင္ ပင္လယ္ဓားျပႏွိမ္နင္းေရး လုပ္ေဆာင္ေနလ်က္ရွိၿပီး ကုလသမဂၢၿငိမ္းခ်မ္းေရး ထိန္းသိမ္းမႈတပ္ဖြဲ႕၀င္အျဖစ္ ၂၂ ႏွစ္ၾကာ ပါ၀င္ေနလ်က္ရွိသည္။
ျမန္မာႏိုင္ငံႏွင့္ စစ္ေရးအရ ျပန္လည္ဆက္ဆံရာတြင္ ျမန္မာ့တပ္မေတာ္အေနျဖင့္ ႏိုင္ငံတကာ စံခ်ိန္စံႏႈန္း မ်ားႏွင့္ ညီညြတ္ေသာ တပ္မေတာ္ျဖစ္လာေရး၊ ဒီမိုကေရစီနည္းလမ္းက်ေသာ တပ္မေတာ္ျဖစ္ လာေရးႏွင့္ ျမန္မာႏိုင္ငံမွ လက္မွတ္ေရးထိုးထားေသာ ႏိုင္ငံတကာစာခ်ဳပ္မ်ားအတိုင္း လူ႔အခြင့္ အေရးကို ေလးစားလိုက္နာေသာ တပ္မေတာ္ျဖစ္လာႏိုင္ရန္ အကူအညီမ်ားေပးႏိုင္ေၾကာင္း အီခ်ီ႐ိုမာ႐ူယာမာက ရွင္းျပခဲ့သည္။
Eleven Media Group
No comments:
Post a Comment