‘‘ဥပေဒအသစ္ကိုစတင္ၿပီး ေျခာက္လအတြင္း မက်န္းမာမႈ၊ မီးဖြားမႈ၊ ေသဆုံးမႈ၊ အလုပ္ခြင္ ထိခိုက္မႈနဲ႔ ေဆးဖိုးျပန္အမ္းေငြ မ်ားအျဖစ္ ဥပေဒႏွင့္အညီ အက်ဳိးခံစားခြင့္ျပဳခဲ့တာျဖစ္ပါတယ္’’ဟု ဒုဝန္ႀကီးကေျပာ သည္။
အထက္ပါေငြပမာဏမွာ လူမႈဖူလံုေရးဥပေဒအသစ္စတင္ က်င့္သံုးခဲ့ေသာ ဧၿပီမွစက္တင္ဘာအတြင္း သံုးစြဲခဲ့သည္ဟု ဆိုသည္။ အာမခံလုပ္သားမ်ား ယံုၾကည္မႈရရွိေစရန္ ႏိုင္ငံတကာ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ ပူးေပါင္းၿပီး အႀကံျပဳခ်က္၊ နည္းပညာမ်ား ရယူၿပီး ပိုမိုေကာင္းမြန္ေစရန္ ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း၊ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ အေနျဖင့္ နယ္လွည့္ေဆးကုသယာဥ္မ်ားႏွင့္ ကုသေပးေနၿပီး ပုဂၢလိကေဆး႐ံုမ်ားတြင္လည္း ကုသႏုိင္ရန္စီစဥ္ ေဆာင္ရြက္ေနေၾကာင္း သိရွိရ သည္။
‘‘ဒီဥပေဒအသစ္မွာ ထည့္ ဝင္ေၾကးပိုထည့္လိုက္ရတယ္။ ခံစားခြင့္ေတြလည္းေကာင္းလာ တယ္။ ဒါေပမဲ့ သူတို႔ေျပာထားတဲ့ က်န္းမာေရးေစာင့္ေရွာက္တာ ေတြနဲ႔ တျခားဟာေတြကိုလည္း အျမန္ဆံုး ေဆာင္ရြက္ေပးေစခ်င္ တယ္’’ဟု ေနျပည္ေတာ္တြင္ တာဝန္ထမ္းေဆာင္ေနသည့္ အစိုးရဝန္ထမ္းတစ္ဦးကဆိုသည္။
လုပ္ငန္းခြင္ထိခိုက္မႈအက်ဳိး ခံစားခြင့္အာမခံစနစ္တြင္ ငါးႏွစ္ ႏွင့္အထက္ေပးသြင္းပါက ပ်မ္းမွ် လုပ္ခ၏ ၃၀ ဆ၊ ငါးႏွစ္အထက္ မွ ၁၀ ႏွစ္အထိေပးသြင္းပါက လုပ္ခ၏ ၅၀ ဆ၊ ၁၀ ႏွစ္အထက္မွ ႏွစ္၂၀ ၾကားေပးသြင္းပါက လုပ္ခ၏ ၆၀ ဆ၊ ၂၀ ႏွစ္ႏွင့္ အထက္ေပးသြင္းပါက လုပ္ခ၏ ၈၀ ဆရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း လူမႈဖူလုံေရးဥပေဒသစ္တြင္ပါရွိသည္။
7Day Daily
No comments:
Post a Comment