Sunday, January 11, 2015

အမႈစစ္ေဆးစဥ္ ႐ိုက္ႏွက္ ႏွိပ္စက္မႈမ်ားကို တုိင္ၾကားပါက အေရးယူေပးမည္ဟုဆို


ရဲစခန္းမ်ားတြင္ အမႈစစ္ ေဆးသည့္အခါ ႐ိုက္ႏွက္ႏွိပ္စက္ မႈရွိ၊ မရွိ တုိက္႐ိုက္ၾကည့္႐ႈႏုိင္ရန္ စီစီတီဗီမ်ား တပ္ဆင္ထားၿပီး တုိင္ၾကားလာပါက စစ္ေဆးအ ေရးယူမည္ဟု ေနျပည္ေတာ္ တုိင္းရဲတပ္ဖဲြ႕မွဴး ႐ုံးမွသတင္းရရွိသည္။

သို႔ရာတြင္ အမႈစစ္ေဆး သည့္ စီစီတီဗီမွတ္တမ္းမ်ားကို လာေရာက္ ေတာင္းခံၾကည့္႐ႈ သည့္ တရားခံမိသားစုအေရအ တြက္မွာ နည္းပါးေနေသးေၾကာင္း အမႈစစ္ ရဲအရာရွိတစ္ဦးက ဆုိ သည္။

‘‘တရားခံေတြ ႏွိပ္စက္ခံရ တယ္။ ညႇဥ္းပန္းခံရတယ္။ ဒါေတြ က အမ်ားႀကီးျဖစ္ပါတယ္။ တစ္ ခါတေလ တုိင္ၾကားမႈေတြမွာ မွန္ ကန္တာရွိသလို၊ မမွန္ကန္တာ ေတြလည္း ရွိပါတယ္။ ဒါေၾကာင့္ စီစီတီဗီ တပ္ထားတယ္။ အမႈစစ္ တဲ့အခါ ေဆြမ်ဳိးသားခ်င္းေတြ လာၾကည့္လို႔ရတယ္’’ဟု ေနျပည္ ေတာ္တုိင္း ရဲတပ္ဖဲြ႕မွဴး႐ုံးမွ ရဲမွဴး ႀကီးကိုကိုေအာင္က ေျပာသည္။


႐ုိက္ႏွက္စစ္ေဆးမႈရွိသည္ ဟု တုိင္ၾကားလာပါကလည္း မွတ္တမ္းတင္ထားေသာ စီစီတီ ဗီမွတစ္ဆင့္ ျပန္လည္ျပသ စစ္ ေဆးကာ အေရးယူမႈမ်ားျပဳလုပ္ ေပးေနေၾကာင္း ရဲမွဴးႀကီးကိုကို ေအာင္က ေျပာသည္။

‘‘ဒီလိုမ်ဳိး ျဖစ္စဥ္ေတြက ရဲ ၀န္ထမ္းနဲ႔ တရားခံေတြၾကားမွာ မၾကာခဏျဖစ္တဲ့ ျပႆနာမ်ဳိးပါ။ အခုလိုမ်ဳိး ရဲစခန္းေတြဘက္က လုပ္လာတာဆိုရင္ေတာ့ ၀န္ခံရ ေအာင္ႏွိပ္စက္တာေတြ အရင္က ထက္ နည္းပါးသြားႏုိင္တယ္’’ဟု ေရွ႕ေနဦးတင္သန္းဦးက ေျပာသည္။

ရဲ၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ျပစ္ မႈ အသားေပးကိုင္တြယ္ပါက လူ႔အခြင့္အေရး ခ်ဳိးေဖာက္ျခင္း၊ တ ရားခံကို အသားေပး ကုိင္တြယ္ပါ က ျပစ္မႈတြင္ အားနည္းျခင္းမ်ား ျဖစ္ေပၚလာႏုိင္သျဖင့္ ယင္းနည္း လမ္းႏွစ္ခုအၾကား လိမၼာပါးနပ္စြာ ကိုင္တြယ္စစ္ေဆးႏုိင္ရန္ လိုအပ္ သည္ဟု ဦးတင္သန္းဦးက သုံး သပ္သည္။

ရဲစခန္းမ်ားက တရားခံမ်ား လူ႔အခြင့္အေရး အျပည့္အ၀ ရရွိ ေစရန္ လုပ္ေဆာင္ လာေသာ္ လည္း ရဲစခန္းမ်ားႏွင့္ စြပ္စဲြခံရ သူမ်ားၾကားတြင္ အျငင္းပြားေန ဆဲျဖစ္ေၾကာင္း ပ်ဥ္းမနားတရား ႐ုံးတြင္ လာေရာက္ အမႈရင္ဆုိင္ သည့္ မိသားစု၀င္တစ္ဦးက ေျပာ သည္။

‘‘စီစီတီဗီကေန အမႈစစ္ေန ရင္ ၾကည့္လို႔ရတာ။ ျပန္ေတာင္း ၾကည့္လို႔ရတာေတြေတာ့ မသိ ဘူး။ အရင္တုန္းကဆို အမႈစစ္ရင္ ႏွိပ္စက္ၿပီး ၀န္ခံေအာင္ လုပ္တာ မ်ဳိးေတြရွိတယ္’’ဟု ပ်ဥ္းမနား တရား႐ုံးတြင္ အမႈစစ္ေဆးခံေနရ သူ တစ္ဦး၏ မိခင္ကေျပာသည္။

ျမန္မာတစ္ႏုိင္ငံလုံးရွိ ၿမိဳ႕ နယ္ ရဲစခန္းမ်ားတြင္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္ ကတည္းက စီစီတီဗီ တပ္ဆင္ အသုံးျပဳေနၿပီး လွ်ပ္စစ္မီးမရရွိ ေသာ ေနရာမ်ားတြင္သာ တပ္ ဆင္ရန္ က်န္ရွိေတာ့သည္ဟု သိ ရသည္။

7Day Daily

No comments:

Post a Comment