ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား ဧၿပီ ၁ ရက္တြင္ စတင္ခံစားခြင့္ရရွိမည့္ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို လႊတ္ေတာ္၌ မတ္ ၂၆ ရက္က အတည္ျပဳမွတ္ တမ္းတင္ခဲ့သည္။
မတ္ ၂၆ ရက္တြင္ က်င္းပသည့္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္သို႔ ဘ႑ာေရး ၀န္ႀကီးဌာန၊ ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီး ဦး၀င္းရွိန္က အဆိုပါ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို လာေရာက္တင္ျပ ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီး လာေရာက္တင္ျပခဲ့သည့္ ႏႈန္းထားမ်ားအရ အနိမ့္ဆုံး၀န္ထမ္းမွာ အသားတင္လစာ က်ပ္ ၁၅၀၀၀ တိုးၿပီး တပ္မေတာ္၏ အျမင့္ဆုံး ရာထူးျဖစ္သည့္ ဗိုလ္ခ်ဳပ္မွဴးႀကီးမွာ က်ပ္ ၁၈ သိန္း တိုးျမႇင့္ရရွိမည္ျဖစ္သည္။
အနိမ့္ဆုံး ၀န္ထမ္းတစ္ဦးသည္ လက္ရွိအခ်ိန္တြင္ အနိမ့္ဆုံးလစာ က်ပ္ ၇၅၀၀၀ႏွင့္ အပိုေထာက္ပံ့ေၾကး က်ပ္ ၃၀၀၀၀ စုစုေပါင္း ၁၀၅၀၀၀ က်ပ္ ရရွိေနသည္။ အစိုးရအေနျဖင့္ အနိမ့္ဆုံး ၀န္ထမ္းအတြက္ က်ပ္ ၄၅၀၀၀ ကို တိုးျမႇင့္ေပးခဲ့ေသာ္လည္း အပိုေထာက္ပံ့ေၾကး က်ပ္ ၃၀၀၀၀ ကို ပယ္ဖ်က္ခဲ့သျဖင့္ အနိမ့္ဆုံး၀န္ထမ္း တစ္ဦးအတြက္ ပိုမိုရရွိလာမည့္ လစာပမာဏသည္ က်ပ္ ၁၅၀၀၀ သာ ရွိသျဖင့္ အေျပာင္းအလဲ ႀကီးႀကီးမားမား မရွိခဲ့ေပ။ ထုိ႔ျပင္ အရပ္သား၀န္ထမ္း ဖြဲ႕စည္းပုံ၏ အျမင့္ဆုံးရာထူးျဖစ္သည့္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္၏ တုိးျမႇင့္လစာ ငါးသိန္းက်ပ္သည္ တပ္မေတာ္မွ ဗုိလ္မွဴးႀကီးအဆင့္ လစာႏွင့္ တူညီေနသည္။
အစိုးရအဖြဲ႔မွ အေျခခံအက်ဆုံး ၀န္ထမ္းတစ္ဦး၏ လစာႏႈန္းထားႏွင့္ တပ္မေတာ္မွ အေျခခံအက်ဆုံး တပ္မေတာ္သားတစ္ဦး၏ လစားႏႈန္းထားကို တူညီစြာ က်ပ္ ၄၅၀၀၀ အား တိုးျမႇင့္ေပးခဲ့ေသာ္လည္း အစိုးရအဖြဲ႔မွ ျပည္သူ႔၀န္ထမ္း အျမင့္ဆုံးရာထူးျဖစ္သည့္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္/ ဦးေဆာင္ညႊန္ၾကားေရးမွဴး ခ်ဳပ္၏ လစာကို က်ပ္ႏွစ္သိန္းခြဲမွ က်ပ္ငါးသိန္းသို႔ တိုးျမႇင့္ေပးခဲ့သည္။ တပ္မေတာ္၏ အျမင့္ဆုံး ရာထူးျဖစ္သည့္ ကာကြယ္ေရးဦးစီးခ်ဳပ္၏ လစာကို က်ပ္ ၁၂ သိန္းမွ က်ပ္သိန္း ၃၀ သို႔ တိုးျမႇင့္ေပး ခဲ့ျခင္းျဖစ္သည္။
ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို ယခင္အနိမ့္ဆုံးလစာ က်ပ္ ၇၅၀၀၀ မွ က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ယခင္အျမင့္ဆုံးလစာ က်ပ္ ၂၅၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၅၀၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း ၂၀၁၅ ခုႏွစ္ ဧၿပီ ၁ ရက္တြင္ စတင္တိုးျမႇင့္မည္ဟု ဦး၀င္းရွိန္က ဆိုသည္။
တိုးျမင့္ခဲ့သည့္ လစာႏႈန္းထားမ်ားအရ ၀န္ႀကီးဌာနတစ္ခု၏ အနိမ့္ဆုံးရာထူးျဖစ္သည့္ ႐ုံးအကူသည္ လက္ရွိ လစာ က်ပ္ ၇၅၀၀၀ မွ က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ အငယ္တန္းစာေရးသည္ လက္ရွိလစာ က်ပ္ ၈၇၀၀၀ မွ က်ပ္ ၁၅၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ အႀကီးတန္းစာေရးသည္ လက္ရွိလစာ က်ပ္ ၉၃၀၀၀ မွ က်ပ္ ၁၆၅၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ဒုတိယဦးစီးမွဴးသည္ လက္ရွိလစာ က်ပ္ ၉၉၀၀၀ မွ က်ပ္ ၁၈၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ဦးစီးမွဴးသည္ လက္ရွိ က်ပ္ ၁၀၅၀၀၀ မွ က်ပ္ ၁၉၅၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ဦးစီးအရာရွိသည္ လက္ရွိ က်ပ္ ၁၄၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၂၅၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ လက္ေထာက္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးသည္ က်ပ္ ၁၆၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၂၈၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးသည္ က်ပ္ ၁၈၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၃၁၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးသည္ က်ပ္၂၀၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၃၄၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ဒုတိယ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္သည္ က်ပ္ ၂၂၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၃၈၀၀၀၀ သို႔လည္းေကာင္း၊ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္သည္ က်ပ္ ၂၅၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၅၀၀၀၀၀ သို႔ လည္းေကာင္း အသီးသီးတိုးျမႇင့္ သြားမည္ျဖစ္သည္။
ထို႔ျပင္ ႏွစ္တိုးလစာမ်ားကို ႏွစ္ႏွစ္လွ်င္ တစ္ႀကိမ္ခံစားခြင့္ျပဳရန္ႏွင့္ လက္ရွိခံစားခြင့္ ျပဳထားေသာ လစဥ္အပိုေထာက္ပံ့ေၾကး က်ပ္ ၃၀၀၀၀ အား ပယ္ဖ်က္မည္ဟု ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးက ဆိုသည္။
တပ္မေတာ္ (ၾကည္း၊ ေရ၊ ေလ) ၀န္ထမ္းမ်ား၏ လစာႏႈန္းထားမ်ားကိုလည္း အသီးသီး တိုးျမႇင့္ေပးမည္ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ လက္ရွိ အနိမ့္ဆုံးလစာႏႈန္းထား က်ပ္၇၅၀၀၀ ရရွိေနသည့္ တပ္မေတာ္သားတစ္ဦးသည္ က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀ သို႔ တိုးျမႇင့္ရရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ တပ္မေတာ္၏ အျမင့္ဆုံးရာထူးျဖစ္သည့္ တပ္မေတာ္ကာကြယ္ေရး ဦးစီးခ်ဳပ္မွာ လက္ရွိလစာ က်ပ္ ၁၂၀၀၀၀၀ မွ က်ပ္ ၃၀၀၀၀၀၀ အထိ တိုးျမႇင့္ရရွိမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဦး၀င္းရွိန္က ဆိုသည္။
ဦး၀င္းရွိန္က “တိုးျမႇင့္ျခင္းမျပဳမီ လစာႏႈန္းထားအေဟာင္းမွာ အနိမ့္ဆုံးလစာဟာ ၇၅၀၀၀ နဲ႔ ခြင့္ျပဳထားပါတယ္။ အမႈထမ္းေတြအတြက္ ႏွစ္တိုးကို တစ္ခါတိုးလွ်င္ ၁၀၀၀ ႏႈန္းနဲ႔ ငါးႀကိမ္ရာထူးတစ္ဆင့္နဲ႔ တစ္ဆင့္တိုးတက္မႈဟာ ၁၀၀၀ တိုးျမင့္ထားတာ ေတြ႕ရပါတယ္။ အမႈထမ္းကေနၿပီးေတာ့ အရာထမ္းတို႔ ျခားနားတဲ့လစာဟာ ၂၄၀၀၀ ျဖစ္ပါတယ္။ အရာထမ္းမ်ားအတြက္ ႏွစ္တိုးကို တစ္ႏွစ္ကို တစ္ခါတိုးလို႔ရွိရင္ ၂၀၀၀ ႏႈန္းနဲ႔ ငါးႀကိမ္ရာထူး အဆင့္တစ္ဆင့္ တစ္ဆင့္ကို၊ တစ္ေသာင္းကို ဒုတိယညႊန္ၾကားေရးမွဴးခ်ဳပ္ အဆင့္ထိ တိုးျမႇင့္ထားပါတယ္။ ညႊန္ခ်ဳပ္နဲ႔ ဒုညႊန္ခ်ဳပ္လစာ ကြာျခားခ်က္က ႏွစ္ေသာင္းက်ပ္ ျဖစ္ပါတယ္။ ထိုစဥ္က လစာအေဟာင္းအတိုင္း လက္ရွိခံစားေနတဲ့ လစာႏႈန္းထားအတိုင္း အျမင့္ဆုံးလစာဟာ ႏွစ္သိန္းငါးေသာင္း ျဖစ္ပါတယ္။ အနိမ့္ဆုံးနဲ႔ အျမင့္ဆုံးလစာ ကြာျခားခ်က္ဟာ ၃ ဒသမ ၃ ဆျဖစ္ပါတယ္။ ယခုလက္ရွိ တိုးျမႇင့္ေပးမယ့္ လစာႏႈန္းထားအရ အနိမ့္ဆုံးလစာဟာ တစ္သိန္းႏွစ္ေသာင္းႏႈန္းျဖင့္ တြက္ခ်က္ထားပါတယ္။ အမႈထမ္းမ်ားအတြက္ ႏွစ္တိုးကို ၂၀၀၀ က်ပ္ႏႈန္းျဖင့္ ငါးႀကိမ္တိုးျမႇင့္မွာျဖစ္ၿပီးေတာ့ တစ္ဆင့္နဲ႔ တစ္ဆင့္ကို က်ပ္ ၅၀၀၀ ႏႈန္းစီ တိုးျမႇင့္ေပးထားပါတယ္။ အမႈထမ္းမွ အရာထမ္းသို႔ ျခားနားလစာဟာ သုံးေသာင္းျဖစ္ပါတယ္။ အရာထမ္းအတြက္ ႏွစ္တိုးကို တစ္ႀကိမ္ကို က်ပ္ ၄၀၀၀ ႏႈန္းျဖင့္ ငါးႀကိမ္တိုးျမႇင့္ေပးမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ရာထူးတစ္ဆင့္နဲ႔ တစ္ဆင့္ကို ၁၀၀၀၀ ႏႈန္းအျပင္ ညႊန္ၾကားေရးမွဴးအဆင့္ထိ တိုးျမင့္ေပးထားပါတယ္။ အျမင့္ဆုံးလစာကို ငါးသိန္း တြက္ခ်က္ထားပါတယ္။ အနိမ့္ဆုံးနဲ႔ အျမင့္ဆုံး လစာကြာျခားခ်က္ဟာ ၄ ဒသမ ၂ ဆျဖစ္ပါတယ္။ အထက္ပါ သတ္မွတ္ခ်က္နဲ႔ ပတ္သက္ၿပီးေတာ့ ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးဌာနက အမိန္႔ေၾကညာစာ ထုတ္ျပန္ေဆာင္ရြက္မွာ ျဖစ္ပါတယ္။ အၿငိမ္းစား၀န္ထမ္းမ်ားရဲ႕ ပင္စင္လစာနဲ႔ ပတ္သက္ၿပီး ခြင့္ျပဳေပးႏိုင္မည့္ႏႈန္းထား သတ္မွတ္ခ်က္ကို သီးျခားထုတ္ျပန္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေဒသစရိတ္ခံစားခြင့္နဲ႔ ပတ္သက္၍လည္း စိစစ္သုံးသပ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ၿပီးပါက သီးျခားထုတ္ျပန္သြားမွာ ျဖစ္ပါတယ္။ တပ္မေတာ္ (ၾကည္း၊ ေရ၊ ေလ) ၀န္ထမ္းမ်ားအတြက္ သတ္မွတ္ထားတဲ့လစာနဲ႔ စရိတ္ႏႈန္းထားမ်ားနဲ႔ ခြင့္ျပဳေပးႏိုင္မယ့္ အၿငိမ္းစားလစာနဲ႔ ဆုေၾကးဆိုင္ရာ လုပ္ထုံးလုပ္နည္းမ်ားကို ကာကြယ္ေရး၀န္ႀကီးဌာန၊ ကာကြယ္ေရးေကာင္စီသို႔ တင္ျပၿပီး အတည္ျပဳခ်က္ ရယူေဆာင္ရြက္ေစမွာ ျဖစ္ပါတယ္” ဟု လႊတ္ေတာ္၌ ေျပာၾကားခဲ့သည္။
လက္ရွိ အစိုးရလက္ထက္တြင္ ၂၀၁၂ ခုႏွစ္၌ အပိုေထာက္ပံ့ေၾကးက်ပ္ ၃၀၀၀၀ တိုးျမႇင့္ေပးျခင္းႏွင့္ ေန႔စားလုပ္ခႏႈန္း က်ပ္ ၁၀၀၀ ထပ္ေဆာင္းေပးျခင္း၊ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္တြင္ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို က်ပ္ ၂၀၀၀၀ စီတိုးျမႇင့္ေပးျခင္းႏွင့္ ေန႔စားလုပ္ခႏႈန္းကို က်ပ္ ၁၁၀၀ မွ က်ပ္ ၁၇၀၀ သို႔တိုးျမင့္ေပးျခင္း၊၂၀၁၄ ခု ႏွစ္တြင္ လစာႏႈန္းထားမ်ားကို က်ပ္၂၀၀၀၀ စီတိုးျမႇင့္ေပးျခင္းႏွင့္ ေန႔စားလုပ္ခကို က်ပ္ ၁၇၀၀ မွ က်ပ္ ၂၀၀၀ သို႔ တုိးျမႇင့္ေပးျခင္းတို႔ကို ေဆာင္ရြက္ေပးခဲ့သည္ဟု ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီးက ဆိုသည္။
ဘ႑ာေရး၀န္ႀကီး ဦး၀င္းရွိန္က ႏိုင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ား လစာတိုးျမႇင့္ေပးရာတြင္ လစာကြာျခားခ်က္ ပမာဏ၊ ၀န္ထမ္းအင္အား၊ ေဒသစရိတ္၊ ပင္စင္စသည့္ ဆက္စပ္ကိစၥမ်ားအတြက္ ထည့္သြင္းစဥ္းစားကာ ယခုပမာဏကို တိုးျမႇင့္ေပးခဲ့ျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း၊ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းမ်ား လစားႏႈန္းတိုးျမႇင့္သည့္ ပမာဏနည္းပါးရျခင္းမွာ ႏိုင္ငံေတာ္၏ အေနအထားမွာ လိုေငြျပေနျခင္း၊ ေငြေၾကးေဖာင္းပြျခင္း၊ ကုန္ေစ်းႏႈန္းမ်ား မတက္ေစရန္ ဘက္စုံမွ စဥ္းစားတြက္ခ်က္ခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ျဖစ္ေၾကာင္း၊ အစိုးရအသုံးစရိတ္ ေလွ်ာ့ခ်ကာ ၀င္ေငြရေဖြရျခင္းသည္ ခက္ခဲ့သည့္ ကိစၥျဖစ္ေၾကာင္း၊ ယခုတိုးျမႇင့္ေပးခဲ့သည့္ ပမာဏကိုလည္း ေနာင္အစိုးရမ်ားတြင္ ဆက္လက္ေပးႏိုင္ရန္ပါ ထည့္သြင္းထြက္ခ်က္ထားေၾကာင္း ဦး၀င္းရွိန္က သတင္းေထာက္မ်ားအား ဆိုသည္။
“အရင္က အပိုေထာက္ပံ့ေၾကး သံုးေသာင္းဆိုရင္ ပင္စင္ထြက္တဲ့အထဲမွာ မပါဘူး။ အခုတိုးေပးလိုက္တဲ့ ပမာဏက ပင္စင္ထြက္တဲ့ အထဲမွာပါ ပါမယ္။ ဒါေၾကာင့္ ဒီလိုတိုးတာက သင့္ေလ်ာ္တယ္လို႔ပဲ ေျပာခ်င္ပါတယ္။ မတရားတိုးရင္လည္း ကုန္ေစ်းႏႈန္းေတြရွိတယ္။ တိုင္းျပည္ရဲ႕ ေငြေၾကးအေျခ အေနကလည္း ရွိေသးတယ္ေလ” ျပည္ခိုင္ၿဖိဳးပါတီမွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ဦးစိုးႏိုင္က ေျပာၾကားသည္။
အမ်ဳိးသားဒီမိုကေရစီအဖြဲ႔ခ်ဳပ္မွ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ ကိုယ္စားလွယ္ ေဒၚခင္စန္းလိႈင္က “အခုတိုးေပးလိုက္တဲ့ လစာပမာဏက ရာထူးျမႇင့္၀န္ထမ္းေတြ အတြက္ေတာ့ သိသိသာသာ ျဖစ္ပါတယ္။ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြ အတြက္ေတာ့ ဘာမွအေျပာင္းအလဲ သိပ္မရွိဘဲ နည္းတယ္လို႔ သုံးသပ္ခ်င္ပါတယ္။ ေနာက္တစ္ခုက လစာတိုးေပးလိုက္တာနဲ႔ ကုန္ေစ်းႏႈန္းက တက္တက္တာေၾကာင့္ ကုန္ေစ်းႏႈန္းကိုလည္း ထိန္းဖို႔လိုပါမယ္။ ဒီလိုမွ မဟုတ္ရင္ ေအာက္ေျခ၀န္ထမ္းေတြကို အခုတိုးေပးလိုက္တဲ့ ပမာဏက ကုန္ေစ်းႏႈန္းထဲပဲ ျပန္ပါသြားလိမ့္မယ္” ဟု သုံးသပ္ေျပာၾကားသည္။
Eleven Media Group
No comments:
Post a Comment