ကမၻာ့ အမွတ္အမ်ားဆံုး ဆုရွင္မ်ားႏွင္႕ ေတြ႔ဆံုျခင္း

ABE( The Association of Business Executive ) ၏ ဘာသာရပ္မ်ားအနက္ ဘာသာရပ္ေလးခု၏ Diploma Level ႏွင့္ Graduate Level အသီးသီးတြင္ ျမန္မာႏုိင္ငံမွ ေက်ာင္းသား၊ေက်ာင္းသူ ငါးဦး၂၀၁၁ ခုႏွစ္ ဒီဇင္ဘာလ၌ တစ္ကမၻာလံုးတြင္ အမွတ္အမ်ားဆံုး ( World First ) ဆုမ်ားခ်ိတ္ခဲ့ရာ ဆုရရွိခဲ့သည့္ ဘာသာရပ္မ်ားမွာ People Planning & Resourcing ၊ Integrated Marketing Communication ၊ International Business Financial and Planning ၊ International Travel, Tourism and Hospitality၊ Introduction to Management တို႔ျဖစ္သည္။
ယင္းသို႔ဆုရရွိခဲ့သူ ေက်ာင္းသားမ်ားအနက္ ေလးဦးႏွင့္ ၎င္းတို႔ပညာသင္ယူရာ MHR သင္တန္းေက်ာင္းတြင္ စကား၀ုိင္း အျဖစ္ ေတြ႕ဆံု၍ လူငယ္မ်ားကို သတင္း အခ်က္အလက္ မွ်ေ၀ႏုိင္ရန္ ေမးျမန္း ေဖာ္ျပ လိုက္ပါသည္။

ျမန္မာ ေက်ာင္းသားေတြ အတြက္ abe ရဲ႕ ဘာသာရပ္ေတြက ဘယ္လိုအားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ေတြ ရွိႏုိင္လဲ။ သက္၀င္းႏိုင္ း း International Finance and Planning နဲ႔ World First ရခဲ႔တာပါ။ ဒီဘာသာရပ္က ႏိုင္ငံတကာ ေငြေၾကး စီမံခန္႔ခြဲမႈဘက္ကို သြားတယ္။သူ႔ရဲ႕အဓိက အားသာ ခ်က္က ႏုိင္ငံျခားေငြေၾကးလဲလွယ္မႈ၊ အတုိးႏႈန္းေတြ၊ ဒီမွာအသံုးမျပဳေသးေပမယ့္ ေနာင္မွာ သံုးလာရမယ့္ Risk Management ဘက္ပိုင္း ေတြကို ဒီဘာသာက ကူးလို႔ရတယ္။ေနာက္ထပ္ banking ၊ investement ၊Corporate finance management ေတြ သြားလုိ႔ရသလို Fund Management ပိုင္းသြားခ်င္ လည္းရတယ္။

ေအးေက်ာ့မြန္း း း အားနည္းခ်က္၊ အားသာခ်က္ကေတာ့ ေနရာတုိင္းမွာ ရွိတယ္။ ဒါေပမဲ့ HR ယူတဲ့သူကိုေမး ရင္ HR က ေကာင္းတယ္လို႔ပဲ ျမင္မွာပဲ။ Tourism ကို ယူတဲ့သူေမးရင္ Tourism ကေကာင္းတယ္လို႔ပဲ ျမင္မွာ။ World First ကို 2010 မွာ Travel,Tourism and Hospitality နဲ႔တစ္ခါ၊ 2011 မွာ International Travel, Tourism and Hospitality နဲ႔တစ္ခါ ရခဲ့တယ္။ ေနာက္ပိုင္း မွာ Tourism ပိုင္းကဆုိရင္ လူေတြ စိတ္၀င္စားမႈ ပိုလာၾကမွာပဲ။ အဲဒီမွာ အားသာခ်က္၊ အားနည္းခ်က္ ေတြရွိလာ တယ္။ ႏုိင္ငံတြင္းကို ဒီလုိ Tourist ေတြ အ၀င္ မ်ားလာတာ ေကာင္းေပမယ့္ ကိုယ့္ႏုိင္ငံမွာ Management ပိုင္းကိုေသခ်ာ မလုပ္ထားရင္ ကိုယ့္အတြက္က အားနည္းခ်က္ေတြရွိႏုိင္တယ္။ ဒီဘာသာကိုသာ သင္ၿပီးရင္ကုိယ္ကိုယ္တုိင္က Tour ကုမၸဏီတစ္ခုလုပ္ခ်င္လား၊ ခရီးစဥ္ေတြ ကို ေရးဆြဲေပးတဲ့သူ လုပ္ခ်င္လား ကိုယ္အားသန္တဲ့ ဘက္ကို သြားလို႔ ရတယ္။

၀င္းမို႔မုိ႔ကို : World First ကို People Planning & Resourcing နဲ႔ ရခဲ့ ပါတယ္။ ခုနက မေအးေက်ာ့မြန္ ေျပာသလို တကယ္လည္း HR ပိုင္း အေနနဲ႔ အားနည္းခ်က္ အားသာခ်က္ဆိုတာ မရွိသေလာက္ နည္းပါတယ္။ သူက နဂုိကတည္းက သီးသန္႔ ဆန္တယ္ေပါ့။ ၀န္ထမ္းတစ္ေယာက္ ၀င္ခ်ိန္ကေန ေနာက္ဆံုး အလုပ္ထြက္သြားတဲ့ အခ်ိန္ထိ အဲဒီ၀န္ထမ္းကို ဘယ္လို အသံုးခ်ႏုိင္မလဲ၊ ေနာက္ၿပီး Skillful ျဖစ္တဲ့၀န္ထမ္း ေတြျဖစ္လာေအာင္ ဘယ္လို Management လုပ္မလဲဆိုတာေတြပါတယ္။