အစုိးရ၏ အေရြးခ်ယ္ခံ ရာထူးေနရာမ်ား၊ ႏုိင္ငံေရးပါတီမ်ား၏ ကုိယ္စားလွယ္ေလာင္းမ်ား စာရင္းမ်ားထဲတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား သီးသန္႔ပါ၀င္ႏုိင္မႈ အနည္းဆုံး အခ်ဳိးအစားကုိ သတ္မွတ္ေပးသည့္စနစ္ကုိ အစုိးရက အေရးတႀကီး ထည့္သြင္းစဥ္းစားသင့္ေၾကာင္း ျမန္မာႏုိင္ငံ၏ ျပည္နယ္/ တုိင္းအဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈမ်ားတြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ား ပါ၀င္မႈကုိ သုေတသနျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ ျမန္မာဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေရး အရင္းအျမစ္အဖြဲ႕အစည္း၏ စီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈဖြံ႕ၿဖိဳးတုိးတက္ေရးအဖြဲ႕(M
၎သည္ သုေတသနျပဳခ်က္ကုိ ကခ်င္ျပည္နယ္၊ ကရင္ျပည္နယ္၊ ရန္ကုန္ၿမိဳ႕ႏွင့္ ေနျပည္ေတာ္တုိ႔တြင္ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္ ေဖေဖာ္၀ါရီလမွ ေမလအထိ ေကာက္ယူခဲ့ျခင္း ျဖစ္သည္။
“သုေတသနစာတမ္းမွာ အဓိကအား ျဖင့္ ေမးခြန္းသုံးခုေမးခဲ့တယ္။ ျပည္နယ္/ တုိင္းအဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈပုိင္း ေနရာေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြက ဆုံးျဖတ္ခ်က္ခ်ႏုိင္မယ့္ ေနရာေတြမွာပါ၀င္မႈ အခ်ဳိးအစား၊ ျပည္ နယ္/တုိင္း အဆင့္ အုပ္ခ်ဳပ္မႈက႑ေတြမွာ အမ်ဳိးသမီးေတြရဲ႕ ပါ၀င္မႈ အေရးပါမပါနဲ႔ အမ်ဳိးသမီးေတြ အုပ္ခ်ဳပ္မႈပုိင္းမွာ ပါ၀င္ႏုိင္ဖုိ႔ အခက္အခဲအဟန္႔အတား စတာေတြျဖစ္တယ္”ဟု မစၥတာေပါက ေျပာသည္။
အာဆီယံႏုိင္ငံမ်ားရွိ လႊတ္ေတာ္မ်ားထဲ တြင္ အမ်ဳိးသမီးမ်ားပါ၀င္ႏုိင္မႈ အခ်ဳိးအစား အျမင့္ဆုံးမွာ ဖိလစ္ပုိင္ ၿဖစ္ၿပီး ၎ေနာက္၌ စင္ကာပူ၊ လာအုိ၊ ဗီယက္နမ္၊ ကေမၻာဒီး ယား၊ အင္ဒုိနီးရွား၊ထုိင္း၊ မေလးရွား၊ ျမန္မာ စသျဖင့္ အစီအစဥ္အလုိက္ျဖစ္ေနသည္။
ျမန္မာႏုိင္ငံ ျပည္နယ္ႏွင့္တုိင္းရွိ လႊတ္ေတာ္အမတ္မ်ား အပါအ၀င္ တစ္ႏုိင္ငံလုံးတြင္လႊတ္ေတာ္အမတ္
စာတမ္းတြင္ ႏုိင္ငံတကာ၌လည္း အစုိးရေခါင္းေဆာင္ပုိင္းတြင္ အမ်ဳိးသမီးေခါင္းေဆာင္မ်ားက အမ်ဳိးသား ေခါင္းေဆာင္မ်ားထက္ ျပႆနာမ်ားကုိ ကုိင္တြယ္ေျဖရွင္းတဲ့အခါမွာ တက္ႂကြမႈရွိေၾကာင္း ေဖာ္ျပထားသည္။ ဥပမာအားျဖင့္ ယူဂန္ဒါ၊ အာဂ်င္တီးနားႏွင့္ ယူအက္စ္ေအ စသည့္ ႏုိင္ငံမ်ားမွ အမ်ဳိးသမီးေခါင္းေဆာင္မႈ စြမ္းရည္ျမင့္သည္ဟု ေဖာ္ျပထားသည္။
Mizzima
No comments:
Post a Comment