ျမန္မာ့ဆက္သြယ္ေရးလုပ္ငန္းက ဂ်ပန္ဆက္သြယ္ေရး ကုမၸဏီ KDDI ႏွင့္
ပူးေပါင္းေရးစာခ်ဳပ္ကို ေမလအတြင္း အၿပီးသတ္လက္မွတ္ ေရးထိုးႏိုင္ရန္
စီစဥ္ထားေသာ္လည္း အခ်ိန္ကာလ ထပ္မံဆိုင္းငံ့ကာ စာခ်ဳပ္လက္မွတ္ထိုးရန္
ေနာက္ဆုတ္ထားသည္ဟု ဆက္သြယ္ေရးႏွင့္ သတင္းအခ်က္အလက္ နည္းပညာ ၀န္ႀကီးဌာန
ဆက္သြယ္ေရး ၫႊန္ၾကားမႈဦးစီးဌာန၏ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး ဦးသန္းထြန္းေအာင္က ေျပာသည္။
ဂ်ပန္ဆက္သြယ္ေရးကုမၸဏီ KDDI ႏွင့္ ပူးေပါင္းရာတြင္ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရးကိစၥမ
ဦးသန္းထြန္းေအာင္က “အစိုးရဌာန၀န္ ထမ္းကေန ပုဂ္ၢလိကကုမ္ၸဏီနဲ႔ ပူးေပါင္းတဲ႔အခါ အစုိးရ၀န္ထမ္း ေတြအေနနဲ႔လိုက္နာရတဲ႔ စည္းကမ္းမ်ဳိးေတြ ရွိမယ္။ ပုဂ္ၢလိက ကုမ္ၸဏီခ်င္း ပူးေပါင္းတာမ်ိဳးက အဆင္ေျပ တယ္။ ခုလို အစုိးရနဲ႔ ပုဂ္ၢလိကကုမ္ၸဏီ ပူး ေပါင္းတာမ်ဳိးက်ေတာ့ ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ လစာ၊ စည္းကမ္း၊ စြမ္း ေဆာင္ရည္သတ္မွတ္ခ်က္ကအစ အေသးစိတ္ဘယ္လိုလုပ္ရမယ္ ဆိုတာကို ျပန္ေဆြးေႏြးေနရတယ္”ဟု မဇၩိမကို ေျပာသည္။
အစိုးရ၀န္ႀကီးဌာနတစ္ခုႏွင့္ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီပူးေပါင္းရာတြင္ နည္းပညာ၊ ရင္းႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈသာမက လူစြမ္း အား အရင္းအျမစ္ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးကိစ္ၥရပ္မ်ားလည္း ပါ၀င္သည့္အ တြက္ ၀န္ထမ္းေရြးခ်ယ္ခန္႔ထားေရး၊ စြမ္း ေဆာင္ရည္သည္မ်ားစြာ အေရးပါလာႏိုင္ သည္ဟု အႀကံေပးကုမၸဏီတစ္ခုျဖစ္ေသာ Deloitte Consulting (Myanamar) ၏ ဒါ႐ိုက္တာ ဦးခ်စ္ထြန္းေဖက ေျပာသည္။
ဦးခ်စ္ထြန္းေဖက“အစိုးရဌာနနဲ႔ ပုဂၢလိက ကုမၸဏီနဲ႔ပူးေပါင္းၿပီး Organization အျဖစ္ ေျပာင္းလဲတဲ႔အခါ နည္းပညာ၊ ရင္း ႏွီးျမႇဳပ္ႏွံမႈေတြတြင္ မဟုတ္ဘဲ ၀န္ထမ္းေတြ ရဲ႕ စြမ္းေဆာင္ရည္ကလည္း မ်ားစြာအေရး ပါလာလိမ့္မယ္။ ဆက္သြယ္ေရးက႑ဆိုတာက ၀န္ထမ္းေတြရဲ႕ ၀န္ေဆာင္မႈေပၚမွာ မူတည္ၿပီးေတာ့ ေစ်းကြက္ယွဥ္ၿပိဳင္ရမွာပါ။ ၀န္ထမ္း ခန္႔ထားေရးမွာလည္း ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲၿပီး စြမ္းေဆာင္ရည္ျပႏိုင္တဲ့ ၀န္ ထမ္းေတြကို ခန္႔ထားၿပီး ျပဳျပင္လို႔မရတဲ့ ၀န္ထမ္းေတြကို အနားယူခိုင္းတဲ့ပံုစံမ်ဳိးေတြ လုပ္လာရမွာပါ”ဟု သံုးသပ္ေျပာသည္။
ဂ်ပန္ဆက္သြယ္ေရးကုမၸဏီႏွင့္ ပူးေပါင္းရာတြင္ ၀န္ထမ္းမ်ားကို ေလ့က်င့္ သင္ၾကားေပးေရး ကိစၥရပ္မ်ား၊ ေနရာခ်ထားေပးေရး ကိစၥရပ္မ်ားကို ျပဳလုပ္သြားရန္အတြက္ ညိႇႏိႈင္းမႈမ်ားထပ္မံျပဳလုပ္ရန္
အလားတူ ျပည္တြင္းေအာ္ပေရတာ တစ္ခုျဖစ္ေသာ ရတနာပံုတယ္လီပို႔ အမ်ားပိုင္ကုမၸဏီကလည္း ပူးေပါင္းလုပ္ကုိင္မည့္ ျပင္ပေအာ္ပေရတာ ေရြးခ်ယ္မႈမ်ား ျပဳလုပ္ေနၿပီျဖစ္သည္။
Mizzima - News in Burmese
No comments:
Post a Comment