ဗဟိုဘဏ္ တြက္ခ်က္မႈအရ လက္ရွိ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈမွာ ၆ ရာခိုင္ႏႈန္းဝန္းက်င္ရွိၿပီး ကမၻာ့ ဘဏ္တြက္ခ်က္မႈအရ ျမန္မာ ႏုိင္ငံ၏ ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈမွာ ၇ ရာခုိင္ႏႈန္းရွိကာ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္း မေက်ာ္ေသးေသာ္လည္း ျမန္မာႏုိင္ငံ အေနျဖင့္ လက္ရွိေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈႏႈန္းကို ဂ႐ုတစိုက္ ကိုင္တြယ္ရန္ တိုက္တြန္းထားသည္။
‘‘ဒါကေတာ့ သူတို႔က ျဖစ္ ႏုိင္ေျခကို တြက္ထားတဲ့သေဘာ ပါ။ ထိန္းလို႔ရတဲ့နည္းေတြရွိပါ တယ္။ ဘတ္ဂ်က္လိုေငြျပလာတာကိုထိန္းဖို႔ အသုံးစရိတ္ေလွ်ာ့တာကို အခြန္ေငြပိုရေအာင္ ႀကိဳးစား ေကာက္တာတို႔ ျပင္ပကႏွစ္ရွည္ ေခ်းေငြနဲ႔ က်ခံတာတို႔လုပ္လုိ႔ရပါ တယ္’’ဟု ကေမၻာဇဘဏ္အႀကီး တန္း အႀကံေပး ဦးသန္းလြင္က ေျပာသည္။
လက္ရွိ အစိုးရလက္ထက္ တြင္ ပင္စင္လစာမ်ားတိုးေပးၿပီး ရွာပါးစရိတ္ႏွင့္ ေဝးလံေခါင္ဖ်ား စရိတ္မ်ား ေပးခဲ့သည့္အျပင္ ၂၀၁၃ ဧၿပီ ၁ ရက္ႏွင့္ ၂၀၁၄ ဧၿပီ ၁ ရက္တို႔တြင္ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ားအား လစာက်ပ္ႏွစ္ေသာင္းစီ စုစုေပါင္း က်ပ္ေလးေသာင္း တိုးေပးခဲ့သည္။ လစာထပ္မံတိုးျမႇင့္ေပးရန္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္က အတည္ျပဳထားသည္။ နာယကသူရဦးေရႊမန္းကလည္း လစာတိုးေပးရန္တိုက္တြန္းေနသည္။
ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈႏႈန္း တက္လာပါက ဘဏ္အတိုးႏႈန္းမွာ စိုးရိမ္စရာျဖစ္လာေၾကာင္း သမၼတ႐ံုးဝန္ႀကီးဌာန(၃) ျပည္ေထာင္စုဝန္ႀကီး ဦးစိုးသိန္းက ေျပာသည္။
လက္ရွိ ျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္ ဗဟိုဘဏ္က ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ား သို႔ သတ္မွတ္ေပးထားသည့္ အတိုးႏႈန္းမွာ အပ္ေငြေပၚတြင္ ၈ ရာခုိင္ႏႈန္းမွ ၁၀ ရာခုိင္ႏႈန္းၾကား သာ ယူေဆာင္ရန္သတ္မွတ္ထား သည္။
ထို႔ေၾကာင့္ ေငြေၾကးေဖာင္း ပြႏႈန္းျမင့္တက္လာပါက ဘဏ္ အတိုးႏႈန္းမ်ား ျမႇင့္ရမည္ျဖစ္သျဖင့္ ေခ်းေငြေပၚတြင္ ယူေဆာင္ေနေသာ အတိုးႏႈန္းမ်ား ယူေဆာင္ရမည္ျဖစ္သည္။
လက္ရွိ ပုဂၢလိကဘဏ္မ်ား မွ ေခ်းေငြေပၚတြင္ယူေဆာင္ေန ေသာ အတိုးႏႈန္းမွာ ၁၃ ရာခုိင္ ႏႈႏ္းရွိၿပီး ေဒသတြင္းႏုိင္ငံမ်ားတြင္ အျမင့္ဆံုးပမာဏျဖစ္ေနသည္။
သို႔ေသာ္ လက္ရွိအစိုးရဝန္ ထမ္းမ်ား၏ လစာမ်ားမွာလည္း ေခတ္စနစ္အရ နည္းပါးေနၿပီး မျဖစ္မေနတိုးေပးသင့္သည့္အေန အထားျဖစ္သည္ဟုလည္း ပညာ ရွင္အခ်ိဳ႕က ေထာက္ျပေျပာဆို သည္။
‘‘လစာတိုးေပးရမယ့္ဘက္ ကပဲ ေဆြးေႏြးခ်င္ပါတယ္။ နယ္ ေျပာင္းဆုိတာနဲ႔ ထြက္သြားၾကၿပီ။ ဒီမွာ ႏွစ္သိန္းရတဲ့လူက အျပင္မွာ ငါးသိန္းနဲ႔ အထက္ရတယ္’’ ဟု ရန္ကုန္ စီးပြားေရးတကၠသိုလ္ ပါေမာကၡခ်ဳပ္က ဆုိသည္။
‘‘လခတိုးျခင္းနဲ႔ အနည္းဆံုး လုပ္ခလစာတိုးခ်င္တယ္ဆုိတာ ႏုိင္ငံေရးသတင္းစကား ေပးေန တာျဖစ္တဲ့အတြက္ ႏုိင္ငံေရး သတင္းစကားကို စီးပြားေရးနည္းနဲ႔ အေျဖသြားေပးေနလုိ႔မရဘူး’’ ဟု ပါေမာကၡေဒါက္တာေအာင္ထြန္းသက္ကလည္းေျပာသည္။
ဗဟိုဘဏ္ အပါအဝင္ ဝန္ႀကီးဌာနအမ်ားစုတြင္ လက္ရွိ ရရွိေနေသာ ဝန္ထမ္းလစာမွာ ေခတ္စနစ္ႏွင့္မကိုက္ညီသျဖင့္ အစမ္းခန္႔ဝန္ထမ္းလုပ္ကိုင္မည့္သူပင္ ရွားပါးေနေၾကာင္း သတင္းရရွိသည္။
‘‘ဦးေဆာင္ၫႊန္ၾကားေရးမွဴး ရဲ႕လစာက က်ပ္ႏွစ္သိန္းပဲရွိတာ ေတာ့ မဆီေလ်ာ္ဘူးေပါ့။ ဆီ ေလ်ာ္ေအာင္ တိုးဖို႔ကေတာ့ လို လာၿပီ။ ဘယ္လိုတိုးမလဲ၊ ဘယ္ ေလာက္တိုးမလဲ၊ ျဖစ္လာမယ့္ အက်ိဳးသက္ေရာက္မႈေတြကို ဘယ္လို ကိုင္တြယ္ေျဖရွင္းမလဲ ျပင္ထားဖို႔ေတာ့လိုတယ္’’ဟု ျမန္မာႏုိင္ငံဆန္စပါးအသင္းခ်ဳပ္ အေထြေထြ အတြင္းေရးမွဴး ဦးရဲမင္းေအာင္က ေျပာသည္။
သမၼတဦးသိန္းစိန္အစိုးရ၏ ေလးႏွစ္နီးပါးတာကာလအတြင္း ပင္စင္စားမ်ားအား တစ္ႀကိမ္ႏွင့္ အစိုးရဝန္ထမ္းမ်ားအား သံုးႀကိမ္ လစာတိုးေပးထားၿပီးျဖစ္သည္။
လြတ္လပ္ေရးရၿပီးသည့္ အခ်ိန္မွ ၂၀၁၄ အထိ (၁၂)ႀကိမ္ လစာတိုးေပးခဲ့ၿပီး လစာစတင္တုိးေပးသည့္ႏွစ္မွာ ၁၉၇၂ က ျဖစ္သည္။
ႏုိင္ငံ၀န္ထမ္းမ်ားအား လစာတုိး ျမႇင့္ေပးပါက ေငြေၾကးေဖာင္းပြမႈ လြန္စြာျမင့္မားမႈမရွိေစရန္ ျမန္မာ ႏုိင္ငံေတာ္ဗဟိုဘဏ္မွ ဘတ္ဂ်က္ လုိေငြအတြက္ တုိက္႐ုိက္ျဖည့္ ဆည္းျခင္းအစား အစိုးရေငြေခ်း သက္ေသခံလက္မွတ္မ်ားအား ေစ်းၿပိဳင္စနစ္ျဖင့္ေရာင္းခ်ျခင္းကို ဇန္န၀ါရီစတင္၍ ေဖာ္ေဆာင္ျခင္း ႏွင့္တင္းက်ပ္သည့္ေငြေၾကးမူ၀ါဒ အား က်င့္သုံးသြားရန္ႏွင့္ ေစ်း ကြက္မွ ပုိလွ်ံေငြေၾကးႏုတ္သိမ္းမႈ ပမာဏ တုိးျမႇင့္သြားရန္ ေဆာင္ရြက္သြားမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ေဒၚခင္ေစာေ၀ကရွင္းျပသည္။
7Day Daily
No comments:
Post a Comment