အသြင္သစ္ အစိုးရႏွင့္ အားလံုးပါဝင္ေသာ ႏိုင္ငံတည္ေဆာက္ေရး

ျပင္ဆင္ ဖြဲ႕စည္းလိုက္ေသာ အစိုးရအဖြဲ႕တြင္ ပညာရွင္မ်ား အမ်ားအျပား ပါဝင္လာခဲ့ရာ ေအာင္ျမင္သည့္ ႏုိင္ငံမ်ားရွိ တကၠသိုလ္ႏွင့္ အစိုးရ အဖြဲ႕အၾကား ပညာရွင္မ်ား စုန္ခ်ည္ဆန္ခ်ည္ ကူးခ်ည္ သန္းခ်ည္ ျဖစ္စဥ္မ်ဳိး ေနာင္တြင္ ေတြ႕ၾကရေတာ့မည့္ အလားအလာပင္ ျဖစ္သလို ျမန္မာ့ ျပဳျပင္ ေျပာင္းလဲေရး အတြက္ မူဝါဒေကာင္းမ်ား ခ်မွတ္ႏုိင္ေရး၊ အိုင္ဒီယာေကာင္းမ်ား ေဖာ္ထုတ္ႏုိင္ ေရးတြင္ အားလံုး ပါဝင္ ႏိုင္ေရး အေျခခံ က်ေသာ ေျခလွမ္းႀကီး တစ္လွမ္းလွမ္း လုိက္ျခင္းျဖစ္သည္။

မူဝါဒ ခ်မွတ္ရာတြင္ အႀကံဥာဏ္မ်ား အရည္အေသြး ျမင့္ေစရန္ အတြက္ အႀကံဥာဏ္ ထုတ္သူ အမ်ဳိးအစား စုံလင္ရန္ (Diversity) လိုသလို အႀကံဥာဏ္ ထုတ္သူ အရည္အေသြးေကာင္းရန္ (Quality) လည္းလိုသည္။ ေအာင္ျမင္ သည့္ႏုိင္ငံမ်ားတြင္ ယဥ္ေက်းမႈ၊ စနစ္၊ ရာသီဥတု၊ ႏုိင္ငံအရြယ္အစား၊ လူဦးေရ တို႔ ကြဲျပားခ်င္တိုင္း ကြဲျပားမည္ျဖစ္ေသာ္လည္း ႏုိင္ငံ အဆင့္ မူ၀ါဒ အႀကံဥာဏ္ ထုတ္ေဖာ္ ရွာေဖြရာတြင္ အရည္အေသြး ျမင့္မားျခင္းမွာမူ တူညီၾကေသာေၾကာင့္ ေအာင္ျမင္လိုလွ်င္ အႀကံဥာဏ္ထုတ္ေရး ျဖစ္စဥ္ (Idea Generation)ကို ေကာင္းမြန္ေအာင္ မျဖစ္မေန ေဆာင္ရြက္ရမည္။

စက္မႈဇုန္မ်ားတြင္ လုပ္ခလစာ တုိးျမႇင့္ေရး စသည့္ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး၊ အလုပ္ရွင္ အလုပ္သမား ျပႆနာတြင္ ပညာရွင္မ်ား၊ အစိုးရ အဖြဲ႕ဝင္မ်ား၊ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ အလုပ္သမား အေရး လႈပ္ရွားသူ၊ ၈၈မ်ဳိးဆက္ ေက်ာင္းသားမ်ား၊ အလုပ္သမားမ်ား၊ ႏုိင္ငံေရး ပါတီမ်ား စသည့္ ပါဝင္ပတ္သက္ သူအားလုံး (Stakeholders) အား ဖိတ္ေခၚ ေဆြးေႏြး အႀကံထုတ္ ပါဝင္ ေစခဲ့ သည္မွာလည္း လြန္ခဲ့ေသာ ရာစုႏွစ္ တစ္ဝက္ခန္႔ အတြင္း အႀကံဥာဏ္ထုတ္ေရး ျဖစ္စဥ္တြင္ အားလံုး ပါဝင္ႏိုင္ေရး ျဖစ္ေတာင့္ျဖစ္ခဲ ေျပာင္းလဲမႈႀကီး ပင္ျဖစ္သည္။

အမ်ဳိးသား အဆင့္ျဖစ္သည့္ ရခုိင္အေရး စုံစမ္းေရး ေကာ္မရွင္တြင္ ယခင္ ႏိုင္ငံေရး အက်ဥ္းသားေဟာင္းမ်ား အပါအဝင္ နယ္ပယ္စုံမွ ပါဝင္ လာသလို သမၼတကို ပံ့ပိုးသည့္ စီးပြားေရးႏွင့္ လူမႈေရး အႀကံေပး ေကာင္စီတြင္ မူလ အႀကံေပး ပုဂိၢဳလ္မ်ား အပါအဝင္ ျပည္ပေရာက္ ျမန္မာပညာရွင္မ်ား၊ ယခင္က ရန္ဘက္သဖြယ္ ျဖစ္ခဲ့သည့္ ပညာရွင္မ်ား ပါဝင္ လာခဲ့ျခင္းေၾကာင့္ ျမန္မာ့ ႏုိင္ငံေရးကို အစဥ္တစိုက္ ေလ့လာသူ ဝါရင့္မ်ားပင္ အ့ံအား သင့္ခဲ့ၾကရသည္။

အႀကံေကာင္း ေပးႏုိင္သူကို ေဘးဖယ္ထားျခင္း၊ လုပ္ႏိုင္ ကိုင္ႏုိင္သူကို အားမေပးျခင္း စသည့္ အေၾကာင္းရင္းတို႔ေၾကာင့္ အႀကံဥာဏ္ ထုတ္သည့္ ျဖစ္စဥ္ အားနည္း ခြၽတ္ၿခဳံ က်ကာ ႏုိင္ငံ ဖြံ႕ၿဖိဳးမႈ အဘက္ဘက္မွ ေနာက္က် ခဲ့ရျခင္းျဖစ္ သည္။ ထို႔ေၾကာင့္ မူဝါဒ ခ်မွတ္ျခင္း၊ အႀကံဥာဏ္ ထုတ္ျခင္း ျဖစ္စဥ္တြင္ အားလုံး ပါဝင္ႏုိင္ေအာင္၊ လုပ္ႏုိင္သူ ေနရာ ရေအာင္ ယခု ခ်ိန္ကိုက္ ျပင္ဆင္ေန ျခင္းတို႔မွာ မ်ားစြာ အားတက္ဖြယ္ ေကာင္းသည္။

ယခုကဲ့သုိ႔ ႏုိင္ငံအဆင့္ မူဝါဒ ခ်မွတ္ေရး ျဖစ္စဥ္တြင္ အားလုံး ပါဝင္ေစ ေရး အေျပာင္းအလဲ မ်ားမွသည္ အမွန္တကယ္ အႏွစ္သာရ ျပည့္ေသာ၊ လူေတာ္ လူမွန္ ေနရာရေသာ၊ အားလုံးပါဝင္ႏုိင္ေသာ အစဥ္အလာ ယဥ္ေက်းမႈ အျဖစ္ ႏုိင္ငံအႏွံ႔ ေက်ာင္းမ်ား၊ စီးပြားေရး လုပ္ငန္းမ်ား စေသာ နယ္ပယ္ အသီးသီး၊ အဆင့္ အသီးသီးသို႔ စီးဆင္း ရွင္သန္ သြားပါေစေၾကာင္း The Voice Weekly က ဆုမြန္ေကာင္း ေတာင္းလိုက္ပါသည္။

အယ္ဒီတာ (၆-၉-၂၀၁၂)

Frm -TheVoiceWeekly