လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒသစ္တြင္ ပါရွိသည့္ အာမခံ အမ်ဳိးအစားမ်ားအနက္ က်န္းမာေရး၊ လုပ္ငန္းခြင္ ထိခိုက္မႈ အပါအဝင္ အာမခံစနစ္ သုံးမ်ဳိးကို လာမည့္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ စတင္က်င့္သုံးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း အလုပ္သမား၊ အလုပ္အကိုင္ႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ဝန္ႀကီးဌာနမွ ဒုတိယဝန္ႀကီး ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္းက ေျပာၾကား သည္။
ယင္းဥပေဒသစ္တြင္ ပါရွိသည့္ လူမႈဖူလုံေရး အာမခံစနစ္ ေျခာက္မ်ဳိးအနက္ က်န္းမာေရးႏွင့္ လူမႈေရး ေစာင့္ေရွာက္မႈ အာမခံ၊ မိသားစု ေထာက္ပံ့မႈအာမခံ၊ အလုပ္တြင္ ထိခိုက္မႈ အက်ဳိးခံစားခြင့္ အာမခံစနစ္ သုံးမ်ဳိးကို စတင္က်င့္သုံးမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႕၏ ဥကၠ႒လည္းျဖစ္သူ ၎ကဆိုသည္။
အလုပ္လုပ္ကိုင္ႏိုင္စြမ္း မရွိမႈ အက်ဳိးခံစားခြင့္၊ အသက္ျပည့္ အၿငိမ္းစား အက်ဳိးခံစားခြင့္ႏွင့္ က်န္ရစ္သူ အက်ဳိးခံစားခြင့္ အာမခံ၊ အလုပ္လက္မဲ့ အက်ဳိးခံစားခြင့္ အာမခံ၊ အျခားလူမႈဖူလုံေရး အာမခံ (အိမ္ရာစီမံကိန္း) တို႔ကို အဆင့္ဆင့္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္းက ေျပာဆိုသည္။
၂၀၁၂ ခုႏွစ္တြင္ ျပ႒ာန္းခဲ့သည့္ လူမႈဖူလုံေရး ဥပေဒကို စတင္က်င့္သုံးရန္ လာမည့္ ဧၿပီလ ၁ ရက္ေန႔တြင္ ဥပေဒကို ထုတ္ျပန္မည္ ျဖစ္ေၾကာင္း လူမႈဖူလုံေရးအဖြဲ႕ ဒုတိယဥကၠ႒ ဦးယုလြင္ေအာင္က ေျပာၾကားသည္။
က်န္းမာေရးႏွင့္ လူမႈေရးေစာင့္ေရွာက္မႈ အာမခံ၊ အလုပ္တြင္ ထိခိုက္မႈ အက်ဳိးခံစားခြင့္အာမခံ ႏွစ္မ်ဳိးအတြက္ အလုပ္ရွင္က လုပ္ခ၏ ၃ ရာခိုင္ႏႈန္း၊ လုပ္သားက ၂ ရာခိုင္ႏႈန္း စုစုေပါင္း ၅ ရာခိုင္ႏႈန္း ထည့္ဝင္ရမည္ျဖစ္၍ ယခင္ႏႈန္းထားထက္ ၁ ရာခိုင္ႏႈန္း ပိုမ်ားမည္ ျဖစ္ေသာ္လည္း ခံစားခြင့္မ်ားလည္း သိသိသာသာ တိုးလာမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္းက ဆိုသည္။
လူမႈဖူလုံေရး စနစ္သစ္တြင္ ယခုအသုံးျပဳေနသည့္ စကၠဴကတ္အစား ကြန္ပ်ဴတာစနစ္ျဖင့္ အသုံးျပဳမည့္ Smart Card စနစ္ကို ေျပာင္းလဲသုံးစြဲမည္ ျဖစ္သည္။
လုပ္သား သုံးသိန္းေက်ာ္ကို Smart Card ထုတ္ေပးထားၿပီး ျဖစ္ေၾကာင္း၊ လူမႈ ဖူလုံေရး ထည့္ဝင္ထားသည့္ လုပ္သားမ်ား အေနႏွင့္ လူမႈဖူလုံေရး ေဆးခန္း၊ အလုပ္သမား ေဆး႐ုံႀကီးမ်ား၊ ျပည္သူ႔ေဆး႐ုံမ်ား၊ ပုဂၢလိက ေဆးခန္းမ်ားတြင္ ေဆးကုသခြင့္ ရရွိမည္ ျဖစ္ေၾကာင္း ေဒၚဝင္းေမာ္ထြန္းက ေျပာဆိုထားသည္။
လူမႈဖူလုံေရး ေဆးေပးခန္းမ်ား တိုးခ်ဲ႕ဖြင့္လွစ္ရန္၊ ေဆးေပးခန္းမ်ားကို အဆင္ျမႇင့္တင္ေပးရန္ လိုအပ္ေၾကာင္း New Wave ဖိနပ္စက္႐ုံ အလုပ္သမား အေျခခံ အဖြဲ႕အစည္း ဥကၠ႒ ဦးသိန္းေက်ာ္ဦးက ေျပာၾကားသည္။
လက္ရွိတြင္ လူမႈဖူလုံေရးေဆးခန္း နည္းပါးျခင္း၊ ေဆးဝါး မလုံေလာက္ျခင္း၊ လူမႈဖူလုံေရး ေဆးခန္းမ်ားႏွင့္ အလွမ္းေဝးျခင္း စသည့္ ျပႆနာမ်ားေၾကာင့္ လုပ္သားအမ်ားစုမွာ ပုဂၢလိကေဆးခန္းမ်ားကို အားကိုးေန ရေၾကာင္း လုပ္သားမ်ားက ေျပာဆိုၾကသည္။
၂၀၁၂ ခုႏွစ္ လူမႈဖႈလုံေရး ဥပေဒကို အဆိုပါႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ၃၁ ရက္ေန႔၌ ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက လက္မွတ္ ေရးထိုးခဲ့သည္။
The Voice Weekly
No comments:
Post a Comment