၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္လ ျပ႒ာန္းခဲ့ေသာ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးဥပေဒအား ျပန္ လည္ျပင္ဆင္ရန္ မတ္ ၂၀ ရက္က ျပဳလုပ္ေသာ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္အစည္းအေ၀းတြင္ အတည္ျပဳခဲ့ သည္။
တမူးမဲ ဆႏၵနယ္ ျပည္သူ႔လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးခင္ေမာင္ေရႊက အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးဥပေဒအား ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္းကို တင္သြင္းခဲ့ျခင္းျဖစ္ၿပီး လႊတ္ေတာ္က ဆက္လက္ေဆြးေႏြးရန္ ဆံုးျဖတ္ခဲ့ျခင္းလည္း ျဖစ္သည္။
အဆိုပါ ဥပေဒေဆြးေႏြးအတည္ျပဳစဥ္က ဥပေဒ၏ ေခါင္းစဥ္အား “လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ပေပ်ာ က္ေရး” စကားရပ္အား “အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး”ဟု ျပင္ဆင္ အတည္ျပဳခဲ့ေသာ္ လည္း ဥပေဒပါ ျပ႒ာန္းခ်က္မ်ားတြင္ ပါရွိသည့္ “လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ”ဟူေသာ စကားရပ္ မ်ားကို ျပင္ဆင္ခဲ့ျခင္း မရွိသည့္အတြက္ ဥပေဒ၏ ေခါင္းစဥ္ႏွင့္ကိုက္ညီမႈ ရွိေစရန္ ယခုကဲ့သို႔ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးဥပေဒကို ျပင္ဆင္သည့္ ဥပေဒၾကမ္း တင္သြင္း ရျခင္းျဖစ္ေၾကာင္း ဦးခင္ေမာင္ေရႊက ေျပာၾကားသည္။
ထို႔အျပင္ လက္ရွိ ဖြဲ႔စည္းထားေသာ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈ ေကာ္မရွင္ဥကၠ႒၏ အဆင့္အတန္း ကိုလည္း ျပည္ေထာင္စု၀န္ႀကီးအဆင့္ႏွင့္ တန္းတူရွိသည္ဟု မွတ္ယူရမည္ဟူေသာ အခ်က္ ကိုလည္း ျဖည့္စြက္ျပင္ဆင္ထားေၾကာင္း ဥပေဒၾကမ္းတင္သြင္းသူ ဦးခင္ေမာင္ေရႊက ေျပာၾကားသည္။
“ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက သေဘာထားမွတ္ခ်က္နဲ႔ ျပန္ပို႔တုန္းက မဲခြဲဆံုးျဖတ္တဲ့အခါ ေခါင္းစဥ္ ကိုပဲ ျပင္ခဲ့ၾကၿပီး ျပ႒ာန္းခ်က္ေတြထဲက လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈဆိုတဲ့ စကားလံုးေတြကို မျပင္ခဲ့ ဘူး။ ဥပေဒဆိုတာ ေခါင္းစဥ္နဲ႔ ျပ႒ာန္းခ်က္ေတြက ကိုက္ညီရမယ္။ ဒါေၾကာင့္ ျပင္ဆင္တဲ့ ဥပေဒၾကမ္းကို တင္သြင္းခဲ့တာပါ”ဟု ဦးခင္ေမာင္ေရႊက ေျပာၾကားသည္။
အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရး ဥပေဒအား ၂၀၁၃ ခုႏွစ္ ၾသဂုတ္ ၇ ရက္ ရက္စြဲျဖင့္ ထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီး စက္တင္ဘာ ၁၇ ရက္မွစ၍ ဥပေဒသည္ အာဏာတည္ခဲ့ေသာ္လည္း ယင္း ဥပေဒအား အတည္ျပဳၿပီးသည့္ ေနာက္ပိုင္း ဥပေဒအရ အဖြဲ႔၀င္ ၁၅ ဦး ပါ၀င္ေသာ လာဘ္ေပး လာဘ္ယူမႈ ပေပ်ာက္ေရးေကာ္မရွင္တစ္ခုတည္းသာ ဖြဲ႔စည္းခဲ့ရေသးသည္။
ထို႔အျပင္ အဂတိလိုက္စားမႈ တိုက္ဖ်က္ေရးဥပေဒအား ဆက္လက္အေကာင္အထည္ေဖာ္ ေဆာင္ရြက္ရန္ နည္းဥပေဒထြက္ရွိမႈ မရွိေသးေၾကာင္းလည္း လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ မ်ား ထံမွ သိရသည္။
လက္ရွိတြင္ လာဘ္ေပးလာဘ္ယူမႈႏွင့္ ပတ္သက္၍ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား လက္ေဆာင္ပစၥည္း လက္မခံရန္ႏွင့္ ယင္းလက္ေဆာင္တန္ဖိုးသည္ က်ပ္သုံးသိန္းေက်ာ္ပါက လာဘ္ေပးလာဘ္ယူ ဟု သတ္မွတ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ႏိုင္ငံေတာ္သမၼတက သက္ဆိုင္ရာ၀န္ႀကီးဌာနအားလံုးသို႔ စာပို႔ အေၾကာင္းၾကားထားသည္ဟု သတင္းေဖာ္ျပခ်က္မ်ားအရ သိရသည္။
Eleven Media Group
No comments:
Post a Comment