ေနျပည္ေတာ္မွာ က်င္းပခဲ႔တဲ့ ျပည္ေထာင္စု လႊတ္ေတာ္အစည္းအေ၀း အတြင္းမွာ
အစိုးရကေန သတ္မွတ္ ထားတဲ့ အလုပ္ခ်ိန္ထက္ပိုျပီး အခ်ိန္ပိုခိုင္းတဲ့
အလုပ္ရွင္ေတြကို အေရးယူသြားမွာ ျဖစ္တယ္လို႔ အလုပ္ သမား၊ အလုပ္အကိုင္နဲ႔
လူမႈဖူလုံေရး ဒု၀န္ၾကီးဦးထင္ေအာင္က ေအာက္တိုဘာ ၃၀ရက္ေန႔ မွာ ေျပာၾကားခဲ့
ပါတယ္။
အလုပ္သမားအေရးနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး လြန္ခဲ့တဲ့ ဆဌမအၾကိမ္ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္မွာ
ျပည္ေထာင္စု လြတ္ ေတာ္နာယက ဦးခင္ေအာင္ျမင့္ ဥကၠဌအျဖစ္တာ ၀န္ယူေဆာင္ရြက္တဲ့
အလုပ္ရွင္၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရး မွ်တေရးေကာ္မရွင္ကေန
ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ကို အစီရင္ခံစာ တင္သြင္းထားတာ ျဖစ္ တယ္လို႔ အမ်ဳိးသား
လႊတ္ေတာ္ကိုယ္စားလွယ္ ဦးဖုန္းျမင့္ေအာင္က ေျပာပါတယ္။
“က်ေနာ္တို႕ အလုပ္ရွင္အလုပ္သမားနဲ႔ ပတ္သက္တဲ့ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ရဲ႕
အစီရင္ခံစာမွာရွိတဲ့ အပိုင္းေတြကို ေျပာတာက အလုပ္သမား၀န္ၾကီးဌာနက
ဒု၀န္ၾကီးပါ၊ က်ေနာ္တို႔က အစီရင္ခံစာ တင္ထား တာေပါ့ေနာ္၊ အလုပ္ရွင္
အလုပ္သမားနဲ႔ ပတ္သက္လို႔ အစီရင္ခံစာအေပၚ မူတည္ျပီးေတာ့ သူတို႔က ဘယ္လို
ေဆာင္ရြက္ထားပါတယ္ ဆိုတာကို ေျဖၾကားတာပါ။ အဓိကေတာ့ အလုပ္သမားဟာ အေျခခံ လစာ
နည္းေနေတာ့ အခ်ိန္ပိုလုပ္အားခဟာ သူတို႔ ေျပာသလို သူတို႔ခိုင္းခ်င္သလို
ခိုင္းလို႔ရတဲ့ အေျခ အေန မ်ဳိးျဖစ္ေနတာ။”
အလုပ္သမားေတြ အခ်ိန္ပို လုပ္ကိုင္တာနဲ႔ပတ္သက္ျပီး ပုံမွန္လုပ္ငန္းေတြ အတြက္
တေန႔ ၃နာရီနဲ႔ စေနေန႔ မွာ ၅နာရီ တပတ္မွာ အခ်ိန္ပို ၂၀နာရီသာ
အလုပ္ခိုင္းေစရမဲ့အေၾကာင္း၊ အဆက္မျပတ္ လုပ္ငန္းေတြ အတြက္ တေန႔ ၂နာရီ
၄၀မိနစ္နဲ႔ ၆ရက္မွာ ၁၆နာရီသာ အခ်ိန္ပို အလုပ္ခိုင္းေစရမယ္လို႔ ပါရွိပါတယ္။
အခ်ိန္ပို အလုပ္ခိုင္းေစမယ္ဆိုရင္လည္း အလုပ္သမားေတြရဲ့
သေဘာတူညီခ်က္လက္မွတ္ကို တင္ျပရမွာ ျဖစ္ျပီး လိုက္နာမႈမရွိရင္ အလုပ္ရွင္ကို
အေရးယူသြားမယ္လို႔ ေျပာပါတယ္။
အလုပ္သမား အလုပ္ရွင္ျပႆနာေတြ၊ အခ်ိန္ပို အလုပ္ကိစၥနဲ႔ အနိမ့္ဆုံး
လုပ္အားခေတြ သတ္မွတ္ နိုင္ေရးနဲ႔ ပတ္သက္ျပီး ဥပေဒသစ္ေရးဆြဲေရး အတြက္လည္း
ႀကိဳးစားေနၿပီး သက္ဆိုင္ရာ ၀န္ၾကီး ဌာနက ျပန္လည္ စီစစ္ေနၿပီလို႔
ဦးဖုန္းျမင့္ေအာင္ကေျပာပါတယ္။
ျမန္မာႏိုင္ငံက စက္ရုံ အလုပ္သမားေတြအေနနဲ႔ အလုပ္ခ်ိန္အၾကာၾကီး လုပ္ၾကရျပီး
လုပ္အားခ အနည္းငယ္ သာ ရရွိေနတဲ့အေျခအေနေတြကို
အလုပ္သမားေရးေဆာင္ရြက္ေနသူေတြက စစ္တမ္းေကာက္ယူျပီး ေခတ္သစ္ ကြ်န္သေဘာက္လို႔
အမည္ရတဲ့ အစီရင္ခံစာတေစာင္ကို ထုတ္ျပန္ ခဲ့တဲ့အေၾကာင္းလည္း ေရဒီယို
ၾသစေၾတးလ်သတင္းေထာက္ ျမတ္မိုးက သတင္းေပးပို႔ ထားပါတယ္။
ABC
No comments:
Post a Comment