Tuesday, July 29, 2014

တပ္မေတာ္မွအျခားအဆင့္ျဖင့္ သက္ျပည့္ပင္စင္ယူသြားသူမ်ားအား လုပ္သက္ဆုေၾကးျဖင့္ ခုႏွိမ္၍ အိမ္ရာမ်ားစီစဥ္ေပးမည္

၂၀၀၃ခုႏွစ္မွ ၂၀၁၂ခုႏွစ္အထိ ၁၀ႏွစ္တာကာ လအတြင္း တပ္မေတာ္တြင္အျခားအဆင့္ျဖင့္ တာ၀န္ထမ္း ေဆာင္ကာ သက္ျပည့္ပင္စင္ယူခဲ့ သည့္ တပ္မေတာ္သားမ်ားအ တြက္ အၿငိမ္းစားလုပ္သက္ဆု ေၾကးမွ ခုႏွိမ္၍ ကုိယ္ပုိင္အိမ္ျဖင့္ ေနထုိင္ႏုိင္ေရးအတြက္ အထပ္ ျမင့္စစ္မႈထမ္းေဟာင္းအိမ္ရာမ်ား စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ေပးမည္ျဖစ္ ေၾကာင္းသတင္းရရွိသည္။



ယခုလ ၂၈ရက္တြင္ျပဳလုပ္ ေသာ အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္အ စည္းအေ၀းတြင္ တပ္မေတာ္သား အျခားအဆင့္မ်ားအသက္(၆၀) ျပည့္၍ အၿငိမ္းစားယူသည့္အခါ ရရွိသည့္လုပ္သက္ဆုေၾကးေငြ ျဖင့္ ၀ယ္ယူေနထုိင္ႏုိင္ေရးအ တြက္ အစုိးရ(သုိ႔မဟုတ္) တပ္မ ေတာ္မွ ေဆာင္ရြက္ေပးရန္အစီအ စဥ္ရွိ၊ မရွိေမးခြန္းကုိ ကာကြယ္ ေရးဒုတိယ၀န္ႀကီးက အထက္ပါအတုိင္း ေျပာၾကားခဲ့ျခင္းျဖစ္ သည္။

တပ္မေတာ္တြင္ စစ္မႈထမ္း သက္ ၃၂ႏွစ္မွ ၄၂ႏွစ္အထိတာ ၀န္ထမ္းေဆာင္ခဲ့သည့္တပ္မ ေတာ္သား တစ္ဦးအေနျဖင့္ ခန္႔မွန္းလုပ္သက္ဆုေၾကးေငြ က်ပ္သိန္းငါးဆယ္ေက်ာ္ခန္႔ ရရွိႏုိင္ၿပီး ကုိယ္ပုိင္အိမ္ ရရွိလုိေၾကာင္း ေလွ်ာက္ထားလာပါက အဆုိပါဆုေၾကးေငြကို ထုတ္ေပးျခင္း မျပဳေတာ့ဘဲ ကာလတန္ဖုိး သိန္း၁၂၀ခန္႔ရွိအိမ္ရာတစ္လုံးကို ေပးအပ္မည္ျဖစ္ေၾကာင္း ဒုတိယ၀န္ႀကီး ဗုိလ္ခ်ဳပ္ေက်ာ္ၫြန္႔ကေျပာသည္။

‘‘ဒီစီမံကိန္းကလုပ္ေနတာ နည္းနည္းၾကာပါၿပီ။ လူသိနည္း ေသးတာလည္း ပါပါတယ္။ အခု ေတာ့ပုိၿပီးက်ယ္က်ယ္ျပန္႔ျပန္႔ ေဆာင္ရြက္မယ့္သေဘာေျပာ သြားတာေပါ့။ ဒီလုိုလုပ္ေပးတာ ေကာင္းပါတယ္။ ဘာေၾကာင့္လဲ ဆုိေတာ့ တပ္မေတာ္သားေတာ္ ေတာ္မ်ားမ်ားက လုပ္ေနတုန္း ေတာ့ ေပးထားတဲ့ အိမ္ေတြမွာေန ႏုိင္ေပမယ့္ ပင္စင္ယူလိုက္ရင္ေန စရာအိမ္မရွိေတာ့တာ မ်ားတယ္’’ ဟု အမ်ဳိးသားလႊတ္ေတာ္မွတပ္မ ေတာ္သားကုိယ္စားလွယ္တစ္ဦး က ေျပာသည္။

သက္ျပည့္ပင္စင္ျဖင့္ ႏုတ္ ထြက္ခဲ့ေသာ တပ္မေတာ္သား(အ ျခားအဆင့္)မ်ားအနက္တုိင္းစစ္ ဌာနခ်ဳပ္နယ္ေျမအလုိက္စစ္မႈ ထမ္းေဟာင္းအိမ္ရာ မ်ားတြင္ေန ထုိင္လုိေၾကာင္ းတင္ျပလာသူမ်ား အားစိစစ္၍ ေနရာခ်ထားေပး လ်က္ရွိရာ ၂၀၀၉မွ ၂၀၁၄ခုႏွစ္အ ထိ စုစုေပါင္း ၃၁၁ဦးအားေနရာ ခ်ထားေပးခဲ့ေၾကာင္း ဗုိလ္ခ်ဳပ္ ေက်ာ္ညြန္႔ကေျပာသည္။

ထုိကဲ့သို႔ စစ္မႈထမ္းေဟာင္း အိမ္ရာမ်ားတည္ေဆာက္ရာတြင္ စစ္မႈထမ္းေဟာင္းမ်ားကဆုေၾကး ရရွိေသာ က်ပ္သိန္းငါးဆယ္ေက်ာ္ခန္႔ ကိုသာေပးရမည္ျဖစ္ၿပီး က်န္ရွိ သည့္ သိန္းခုနစ္ဆယ္ခန္႔ကိုတပ္ မေတာ္ အေထြေထြသက္သာ ေခ်ာင္ခ်ိေရးရန္ပုံေငြမွ စုိက္ထုတ္ သုံးစြဲမည္ျဖစ္ေၾကာင္း ၎ကဆုိ သည္။

7Day Daily

No comments:

Post a Comment