-ျပည္ေထာင္စုသမၼတ ျမန္မာႏိုင္ငံေတာ္၊ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း နည္းဥပေဒမ်ားအရ ပညာရွင္၀န္ ထမ္းမ်ား ရာထူးတုိးျမႇင့္ေပးရန္ စဥ္းစားရာတြင္ အနည္းဆံုးရွိရ မည့္ ရာထူးလုပ္သက္မ်ားကို ေလွ်ာ့ခ်လိုက္ေၾကာင္း သတင္းရ ရွိသည္။
၀န္ထမ္းအမ်ိဳးအစားအ လိုက္ အနည္းဆံုးရရွိမည့္ ရာထူူး သက္မ်ားတြင္ ပညာရွင္အဆင့္ (၁) ႏွင့္ (၂) အတြက္ အနည္းဆံုး ရာထူးသက္ ၂ ႏွစ္၊ ပညာရွင္အ ဆင့္ (၃) မွ (၅) အထိ အနည္းဆံုး ရာထူးသက္ သံုးႏွစ္ရွိထားရန္ ေျပာင္းလဲသတ္မွတ္လိုက္ျခင္း ျဖစ္သည္။
ယခင္က ၀န္ထမ္းရာထူးတုိး ျမႇင့္ရာတြင္ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ား ေအာက္ရွိ ဦးစီးဌာနမ်ားအလိုက္ အနည္းဆံုးရာထူးလုပ္သက္ သတ္ မွတ္ထားျခင္းျဖစ္ၿပီး ယခုအခါ ၀န္ႀကီးဌာနမ်ားအားလံုးရွိ ပညာ ရွင္၀န္ထမ္းမ်ားအေနျဖင့္ ႏိုင္ငံ့၀န္ ထမ္း နည္းဥပေဒမ်ားအတိုင္း တန္းတူခံစားခြင့္ ရရွိေတာ့မည္ျဖစ္ သည္။
‘‘အရင္တုန္းက အထက္ တန္းျပဆရာ၊ ဆရာမေတြအေန နဲ႔ လုပ္သက္ ခုနစ္ႏွစ္ျပည့္မွ အ လယ္တန္းေက်ာင္းအုပ္ ေလွ်ာက္ ခြင့္ရွိပါတယ္။ အခုဆိုရင္ေတာ့ လုပ္သက္ သံုးႏွစ္ျပည့္ၿပီးရင္ ေလွ်ာက္လို႔ရၿပီေပါ့။ အစိုးရသစ္ တက္လာၿပီးေတာ့ လုပ္သက္ျပည့္ မီ႐ံုတင္မဟုတ္ဘူး။ ရာထူးတိုး စာေမးပဲြပါ ေျဖဆိုရပါတယ္။ အခု လုပ္သက္ သံုးႏွစ္ရွိၿပီး စာေမးပဲြ ၀င္ေျဖလို႔ အရည္အခ်င္းျပည့္မီ ရင္ ရာထူးယူႏိုင္ပါၿပီ’’ ဟု ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာနတြင္ ၫႊန္ၾကားေရးမွဴးတာ၀န္ ထမ္းေဆာင္ေနသူက ေျပာသည္။
ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္း နည္းဥပေဒ မ်ားအရ ပညာရွင္၀န္ထမ္းမ်ား ရာထူးတိုးျမႇင့္ေပးရန္ စဥ္းစားရာ တြင္ အနည္းဆံုးရွိရမည့္ ရာထူး သက္ကို သတ္မွတ္လိုက္ျခင္း ေၾကာင့္ ပညာေရး၀န္ႀကီးဌာန သာမက အျခား၀န္ႀကီးဌာနမ်ား ရွိ ပညာရွင္၀န္ထမ္းမ်ားကိုပါ သက္ေရာက္မႈ ရွိေစမည္ျဖစ္ ေၾကာင္း ပညာရွင္၀န္ထမ္းမ်ားက ဆိုသည္။
ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ သည္ ႏိုင္ငံ့၀န္ထမ္းဥပေဒကို ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၈ ရက္တြင္ ျပ႒ာန္းခဲ့ၿပီး ယခုအခါ ႏိုင္ငံ့၀န္ ထမ္းနည္းဥပေဒမ်ားကို ထုတ္ျပန္ လိုက္ျခင္းျဖစ္သည္။ ႏိုင္ငံ့၀န္ ထမ္း ဥပေဒ၏ အခန္း (၇) ရာထူး တုိးျမႇင့္ရာ၌ အရည္အခ်င္းသတ္ မွတ္ရာတြင္ အနည္းဆံုးလိုအပ္ ေသာ ပညာအရည္အခ်င္း၊ ကြၽမ္း က်င္မႈအရည္အခ်င္း၊ ရာထူး သက္ႏွင့္ လုပ္သက္တို႔သည္ ၀န္ ထမ္းအဖဲြ႕အစည္းအလိုက္ ရာထူး အမ်ိဳးအစားကို မူတည္၍ ျပည္ ေထာင္စုအစိုးရအဖဲြ႕၏ အတည္ ျပဳခ်က္ျဖင့္ သတ္မွတ္ထားသည့္ အတိုင္းျဖစ္ေၾကာင္း ေဖာ္ျပထား သည္။
7 Day Daily
No comments:
Post a Comment